Jesteś wybitnym managerem lub po prostu specjalistą w swojej dziedzinie. Skupiasz się tylko na poważnych ofertach pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej w jednej z najpotężniejszych firm, rekruter każe Ci odgrywać scenkę, jak w dziecięcym teatrzyku. Czy to jakiś żart? Spokojnie, to Assessment Center.
Już od kilku miesięcy chcesz lub intensywnie zastanawiasz się nad zmianą pracy? Mimo to, biorąc pod uwagę fakt, że o nową pracę wcale nie jest łatwo, a i wymagania co do nowo zatrudnionych osób z miesiąca na miesiąc rosną, tkwisz w starym miejscu zatrudnienia i przeżywasz koszmar każdego dnia, kiedy na nowo się w niej pojawiasz.
Elastyczne formy zatrudnienia oraz samozatrudnienie staje się powoli normalnością. Coraz więcej pracodawców zauważa, że tego typu rozwiązanie nie tylko im się opłaca, ale przede wszystkim służy rozwojowi firmy i mobilności zatrudniania pracowników.
Każdy z nas chociaż raz w życiu miał okazję brać w niej udział... A jeśli nie, to cała wątpliwa przyjemność przed nami. O czym mowa? Oczywiście o rozmowie kwalifikacyjnej, czyli bezpośrednim spotkaniu z przyszłym pracodawcą.
