Czy wiesz czym jest asertywność? Jeśli nie, to z tego artykułu dowiesz się cos na ten temat.
Czy wiesz czym jest asertywność? Jeśli nie, to z tego artykułu dowiesz się cos na ten temat.
Pojęcie asertywności pojawiło się w latach 50-tych, jego prekursorami byli Wolper i Salter. Dziś jest nam dobrze znane, ale czy wiemy, co ono tak naprawdę oznacza?
Sztuka odmawiania i stanowczego, ale grzecznego stawiania na swoim, która nie jest niestety opanowana przez każdego, a to właśnie dzięki niej można znacznie poprawić komfort swojego życia i relacji z otoczeniem.
W sytuacjach konfliktowych często doznajemy różnych stanów emocjonalnych oraz ulegamy odruchom, zapominając o realizacji naszych najważniejszych interesów. Walczymy, przekonujemy partnera, okopujemy się we własnych stanowiskach, udowadniamy swoje racje w złudnej nadziei, że chwilowe zwycięstwo zagwarantuje nam sukces.
Czy jesteś człowiekiem pewnym siebie, czy raczej lękliwym? Patrzącym z wiarą i nadzieją w przyszłość, czy skupiającym się na przeszłości i rozpamiętującym swoje krzywdy? Człowiekiem sukcesu czy doznającym ciągłych porażek?
Warto znać odpowiedzi na powyższe pytania, gdyż świadomość własnej wartości ma decydujący wpływ na nasze życie.
Żyjemy w czasach, w których każde przedsiębiorstwo powinno uświadamiać sobie wzrastające zapotrzebowanie — na każdym jego szczeblu — na ludzi, którzy potrafią sami kierować sobą, mają poczucie odpowiedzialności i wysoce rozwiniętą świadomość, a których naczelnym priorytetem jest zaangażowanie i innowacyjność.
Wiele się obecnie mówi o asertywności, ale wiele osób nie do końca sobie uświadamia, że asertywność jest w istocie złożoną postawą. Składa się na nią wiele aspektów zachowania, które mogą się pojawiać w różnych sytuacjach. Poniżej skrótowo je opisuję.
Dobra atmosfera w pracy jest często podawana jako jeden z kluczowych czynników wpływających na motywację. Większość ankietowanych pracowników mówi, że ma ona dla nich istotną rolę przy podejmowaniu decyzji o podjęciu pracy.
Ludzie, którzy wcześniej przez dłuższy czas byli jakby wycofani w życiu, kiedy odkrywają techniki pozwalające na obronę swego terytorium, zaczynają niejako zachłystywać się nimi.
Wielu managerów chcą motywować pracowników, sięga po rozmaite środki, w tym po szkolenia. Oczywiście od razu nasuwają się na myśl szkolenia motywacyjne, ale w rzeczywistości nie tylko szkolenia motywacyjne motywują pracowników.
