Rozwój Osobisty

Jest to I etap realizacji projektu budowy Call Center Warszawie. W kolejnych miesiącach będą uruchamiane oddziały call center w pozostałych regionach Polski. http://www.kursy-finansowe.pl/telepraca.html

Zaczęła się wiosna i wielu z nas znów narzekać będzie na przemęczenie, rozkojarzenie i niemożność skupienia uwagi. Brak koncentracji może być naprawdę męczący, szczególnie jeżeli wiemy, że akurat w tej chwili powinniśmy być skupieni na nauce, pracy, jakimś konkretnym zadaniu. Jest powszechnym...

Ktoś powiedział, ze sesja jest jak SITA – rok nauki w tydzień. Ile jest w tym prawdy wie każdy student. Każdy też ma ten sam problem. Co zrobić, by zapamiętać szybciej, więcej i trwalej? W jaki sposób zapakować te wszystkie informacje do magazynu znajdującego się ....

Czy Ty także cierpisz na niego?

Kontynuacja artykułu "Ty i Twoje emocje. Część pierwsza." zawierającego kilka wskazówek jak panować nad emocjami, jak połączyć nasze ciało z umysłem i spokojnie funkcjonować.

Kontynuacja rozważań o sztuce porozumienia. Konflikt jest nieodłącznym elementem każdej, nawet „najlepszej” relacji. Warto się nauczyć, jak przyjaźnie sobie z nimi radzić. Artykuł prezentuje strategię rozwiązywania konfliktów zgodnie ze sztuką porozumienia.

Od początku istnienia strony istniała kategoria "negatywne emocje". Kierowałem się chęcią pomocy każdemu nowemu internaucie, który by tutaj trafił. Może założyłem tę kategorię dlatego, że z negatywnymi emocjami spotykamy się na co dzień. Jednak zapomniałem o ....

Jeśli kiedykolwiek spotkałeś się z negatywnymi emocjami, koniecznie zobacz, jak wygrać z nimi walkę. Opisałem tutaj metodę Dysocjacji, która naprawdę działa. Co to jest Dysocjacja? W języku NLP oznacza ona ponowne przeżycie jakiegoś wspomnienia, ale z perspektywy widza. Na wszystko co się dzieje, patrzymy z boku i ....

Asertywny, znaczy szanujący siebie i innych. Człowiek asertywny to człowiek zdecydowany, otwarcie wyrażający swe uczucia, często mylnie odbierany jako bezczelny, niewychowany, niepokorny, który zawsze próbuje postawić na swoim. Obecnie podczas procesów rekrutacyjnych zwraca się dużą uwagę na to, aby...

Nie ma platońskiego pracownika i nie ma idealnego systemu motywowania. Dziś prym wiedzie zasada różnorodności i indywidualnego traktowania każdej jednostki, każdej osoby, którą firma zatrudnia. Efektywne motywowanie to takie, które jest indywidualnie szyte na miarę pracownika. I ta koncepcja, chociaż tak ....