Zanim dostaniesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, musisz jeszcze przekonać osoby z działu rekrutacji, że jesteś kandydatem idealnym do danej pracy. CV samo się nie obroni... Konieczny jest jeszcze przekonujący list motywacyjny, w którym udowodnisz, że to właśnie ciebie szukają!
Poszukując pracy, najtrudniej przejść przez sito pierwszego etapu rekrutacji. Kiedy jednak uda ci się to i otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, możesz odetchnąć z ulgą i... zacząć wielkie przygotowania!
Co wpływa na komfort pracy zatrudnionych w naszym biurze?
Umiejętność pracy w zespole często jest flagowym przykładem zdolności umieszczanych w CV. Jednak kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie o rozwinięcie tego stwierdzenia, nie wiemy, co rekruter ma na myśli. Jak opisać umiejętność działania w zespole, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie oferty pracy?
List motywacyjny ma zachęcać pracodawcę do kontaktu z nami. Czasem tak bardzo zależy nam na zdobyciu pracy, że chwytamy się wszelkich możliwości, by nieco go ubarwić. Niestety, często efekt odbiega od naszych oczekiwań. Jakich stylów listu motywacyjnego lepiej unikać w kontakcie z rekruterem?
Nowo poznanych ludzi oceniamy na podstawie pierwszego wrażenia, chociaż wiemy, że może być mylące.
Czujesz, że w obecnym miejscu zatrudnienia nie masz już możliwości rozwoju? A może praca magazyniera lub akwizytora to nie twoja bajka, ale obawiasz się ją stracić - bo teraz tak trudno o dobrą pracę?
Setki wysłanych aplikacji, kilkadziesiąt rozmów kwalifikacyjnych i permanentny brak pracy – to niestety zjawisko dotykające szeroką grupę osób poszukujących zatrudnienia.
Nudzi cię monotonia w pracy? Masz wrażenie, że ciągle wykonujesz te same zadania, które nie pozwalają ci rozwinąć skrzydeł?
Wraz z zachodnią modą do naszych biur przywędrował nowy układ przestrzeni - tak zwany open space. Ta rewolucja w dużej mierze wyparła pokoje biurowe.
