Poznaj żelazne reguły skutecznego listu motywacyjnego i dowiedz się, jaką funkcję powinien pełnić w procesie autopromocji i rekrutacji. Zapraszam do dzielenia się opiniami, doświadczeniami w komentarzach.
Szukanie pracy, wejście na rynek pracy to skoplikowany dość proces jeśli myśli się długoterminowo. Branie pierwszej lepszej pracy nie zawsze się...
Poznaj żelazne reguły skutecznego listu motywacyjnego i dowiedz się, jaką funkcję powinien pełnić w procesie autopromocji i rekrutacji. Zapraszam do dzielenia się opiniami, doświadczeniami w komentarzach.
Poznaj żelazne zasady pisania skutecznego listu motywacyjnego oraz jaką funkcję marketingowa powinien on pełnić w procesie rekrutacji.
Dokumenty aplikacyjne przygotowywane są zwykle zgodnie z przyjętym schematem. Jednak chcąc wyróżnić swoją kandydaturę spośród wielu innych, a tym samym zwiększyć szanse na zatrudnienie, konieczne jest wyeksponowanie dokumentów i zawartych w nich informacji.
Jeśli nie chcesz uczestniczyć w wyścigu szczurów, a mimo wszystko pragniesz zdobyć zawód z przyszłością, to dobrze trafiłeś. Podpowiemy w jakich, mało popularnych, branżach można osiągnąć sukces i zarobić spore pieniądze.
Na obecnym, dość ograniczonym rynku pracy, zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną już jest sukcesem, oznacza bowiem, że pomyślnie udało się nam przejść przez pierwszy etap rekrutacji i mamy coraz większą szansę na otrzymanie pracy.
Brak miejsc pracy? Wysoka stopa bezrobocia wcale nie musi tego oznaczać.
Przeglądasz mnóstwo ogłoszeń o pracę, wysyłasz dziesiątki CV i wreszcie dzwoni telefon. Pani z działu HR lub właściciel firmy osobiście, dzwonią z zaproszeniem na spotkanie.
Utrata pracy, bezrobocie, poszukiwanie nowego pracodawcy, zmiana miejsca zamieszkania, zmiana zawodu, są to etapy, które zna każdy aktywny zawodowo człowiek. W dzisiejszych czasach można by powiedzieć, że to standard. Niepewność zatrudnienia, wynika z niezrozumiałych często zmian gospodarczych.
Specjaliści piszą, że trzeba minimum pięciu godzinnych prób, aby solidnie przygotować się do rozmowy z rekruterem. Wcześniej, od kilku do kilkudziesięciu godzin pracy z konsultantem, coachem, ze sobą, aby uświadomić sobie własne mocne i słabe strony, urealnić oczekiwania i zdefiniować zawodowe cele.
Minęły już czasy „jedno życie, jedna praca, jeden zawód”. Zmieniamy pracę jak kanały w telewizji. Nikt nam jednak nie wręczył pilota.
