Szukanie pracy

Interesuje Cię praca w interencie? Zobacz jak możesz zacząć zarabiać w sieci i na co powinieneś uważać podczas wybierania różnych dostępnych opcji.

Szukasz pierwszej pracy? A może chcesz zmienić branżę? Nie wiesz od czego powinieneś zacząć? Zdecydowanie od dobrze napisanego CV! Tutaj znajdziesz garść porad jak się do tego zabrać.

Pracodawcy mówią, że mają do wyboru mnóstwo wykształconych kandydatów, jednak nie mogą znaleźć wystarczającej liczby tych, którzy mają doświadczenie na stanowisku pracy.

Zdaję sobie sprawę z tego, że jeśli to czytasz, to pytanie w tytule musiało zadziałać na Ciebie jak płachta na byka – „o, znowu ktoś chce mi sprzedać coś, czego zupełnie nie potrzebuję”. Ale nie. Będzie jeszcze gorzej, bo zamierzam użyć logiki.

Wiele osób pisze CV, nie zastanawiając się nad tym, co w nim właściwie jest najważniejsze. A przecież jest co najmniej kilka różnych wzorów tego dokumentu i trzeba wybrać ten, który w danej rekrutacji ma szansę zdobyć najwyższe uznanie.

Czasy, w których można było jechać w ciemno i liczyć na łut szczęścia się skończyły, a polski pracownik przestał się Brytyjczykom kojarzyć tylko z niewykwalifikowanym specjalistą. Teraz potrzeby są inne.

Ilość osób bezrobotnych w Polsce według Głównego Urzędu Statystycznego w 2015 roku wynosiła średnio 12%, czyli jest to 1 milion, 918 tysięcy. Liczba ta z roku na rok jest coraz mniejsza, co powinno nas cieszyć, mimo iż i tak wypadamy źle w porównaniu z innymi krajami Unii Europejskiej.

Zanim dostaniesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, musisz jeszcze przekonać osoby z działu rekrutacji, że jesteś kandydatem idealnym do danej pracy. CV samo się nie obroni... Konieczny jest jeszcze przekonujący list motywacyjny, w którym udowodnisz, że to właśnie ciebie szukają!

Poszukując pracy, najtrudniej przejść przez sito pierwszego etapu rekrutacji. Kiedy jednak uda ci się to i otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, możesz odetchnąć z ulgą i... zacząć wielkie przygotowania! 

Umiejętność pracy w zespole często jest flagowym przykładem zdolności umieszczanych w CV. Jednak kiedy na rozmowie kwalifikacyjnej padnie pytanie o rozwinięcie tego stwierdzenia, nie wiemy, co rekruter ma na myśli. Jak opisać umiejętność działania w zespole, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie oferty pracy?