BHP

Czy wstępne szkolenia BHP muszą przechodzić wszyscy pracownicy? Kto zobowiązany jest do organizowania tego typu szkoleń? Pytania takie pojawiają się często wśród osób nowo zatrudnionych. A jak brzmią odpowiedzi?

Stosowanie separatorów i wygrodzeń ostrzegawczych to kwestia służąca nie tylko organizacji pracy w magazynie, ale także – obowiązek regulowany przepisami prawa w zakresie BHP.

Polskie prawo wynikające z Kodeksu pracy wymaga od pracodawców przeprowadzania obligatoryjnych szkoleń BHP. Przedsiębiorca nie może więc przekazać zatrudnionej dopiero osobie nowych obowiązków, jeżeli ówcześnie nie zapozna się ona ze szczegółowymi zasadami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 

Wybór odpowiednich pojemników do magazynowania i przenoszenia towarów zależy od trzech czynników – rodzaju przechowywanych produktów, wielkości i konstrukcji przestrzeni magazynowej oraz posiadanego budżetu. 

Przy składowaniu oraz transportowaniu towarów o konsystencji sypkiej, liczy się trwałość zastosowanych pojemników, ich odporność na uszkodzenia, a jednocześnie ergonomiczna forma oszczędzająca miejsce oraz ułatwiająca załadunek i przenoszenie.

  Wózek widłowy, który jest użytkowany w zakładzie pracy musi spełniać minimalne normy bezpieczeństwa, które przewidziane są dla tego typu urządzeń. Wszystkie normy opisane są w odpowiedniej ustawie. Jakie normy musi spełniać wózek, aby praca była bezpieczna?

Gdy procesy produkcyjne wymuszają na przedsiębiorcy konieczność przechowywania i transportowania materiałów niestandardowych, w tym chemikaliów czy cieczy niebezpiecznych, musi on zadbać o spełnienie określonych przez ustawodawcę wymogów i zapewnić odpowiednie wyposażenie magazynu. Które elementy powinny zwrócić jego szczególną uwagę?

Z dniem 1 stycznia 2015 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Nowela ustawy wyraźnie wzmacnia pozycję Administratora bezpieczeństwa informacji (ABI), doprecyzowując jego rolę i zadania w organizacji.

Stres w pracy to coraz częstsze zjawisko. Niewiele czasu na wykonanie zadań, stresujące warunki pracy, konflikty z innymi pracownikami, szefem... Tematem stresu zajęła się także Europejska Agencja Bezpieczeństwa Zdrowia i Pracy.

Branża spożywcza jest zawsze bardzo krytycznie oceniana pod względem sanitarnym. Szczególne, zaostrzone wymogi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy mają zapewniać wysoką jakość oraz maksymalne bezpieczeństwo produktów.