Wprowadzenie systemu zarzadzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 18001 w przedsiębiorstwie eliminuje starty związane z wypadkami przy pracy, niebezpiecznymi awariami oraz inny sytuacjami narażającymi życie pracowników i mienie przedsiębiorstwa. Wdrożenie norm ISO 18001 odbywa się stosunkowo szybko. Jest to okres od jednego do sześciu miesięcy, w zależności od wielkości firmy, obecnego systemu bhp oraz zaangażowania kadry kierowniczej.
Wprowadzenie zmian w przedsiębiorstwie związanych z wdrażaniem ISO 18001 znacznie podniesie prestiż marki oraz firmy. W związku z większym bezpieczeństwem w miejscu pracy zostaną ograniczone wydatki na kary oraz odszkodowania. Zwiększenie bezpieczeństwa wiąże się również z obniżeniem składki ubezpieczeniowej, zadowoleniem pracowników oraz minimalizacją ryzyka urazów. Jak w przypadku każdej reorganizacji firmy, zmiany potrzebują siły wprowadzania. Wiele utartych przez pracowników działań może być trudne do wyplenienia. Nikt nie zauważa w nich zagrożenia dopóki nie dowiodą same, że są niebezpieczne. Zadaniem dobrego programu BHP jest niedopuszczenie do „nauki na błędach”. Spełniając warunki certyfikatu ISO 18001 stajemy w szeregu z bardzo prestiżowymi przedsiębiorstwami, gdyż jest to równoznaczne z osiągnięciem poziomu bezpieczeństwa reprezentowanego przez największe światowe koncerny.
Dużym plusem ISO 18001 jest podobna struktura do ISO 9001 oraz ISO 14001, czyli programów zarzadzania jakością oraz zarządzania środowiskowego. Dzięki temu podobieństwu istnieje możliwość zintegrowania systemów i wprowadzenia ich w tym samy czasie. Takie rozwiązanie znacznie ogranicza koszty związane z reorganizacją, a także pozwala usprawnić przedsiębiorstwo na wielu płaszczyznach jednocześnie.
