HR

Chciałbyś uzyskać więcej nowych informacji, ale niestety nie wiesz w jakie kursy warto zainwestować? W takim wypadku, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem.

Uzupełnianie wiedzy - fundusze unijne, hr... Brzmi ciekawie. Jednak, czy warto się szkolić i kończyć kursy? A jeżeli tak to w jakie szkolenia warto zainwestować?

Od 10 marca 2010r. rozpoczęła się rekrutacja uczestników szkoleń Altkom Akademii w ramach projektu "Podniesienie kwalifikacji w zakresie polityki personalnej i finansach osób pracujących w działach księgowości i HR. Program, dofinanasowany przez Unię Europejską, skierowany jest do pracujących mieszkańców woj. pomorskiego.

W dobie kryzysu ekonomicznego, który wpływa również na rynek pracy, warto zastanowić się, jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane przez pracodawców i jak je zdobyć, aby bez problemu znaleźć zatrudnienie.

Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i elastycznego stosowania wiedzy oraz motywacja do ich ujawnienia - czyli KOMPETENCJE.

W publikacjach dotyczących sposobów motywowania w IT często spotykam się z całkowitym niezrozumieniem specyfiki ludzi zajmujących się szeroko rozumianą ¨informatyką i dziedzinami pokrewnymi¨, co skłoniło mnie do podzielenia się kilkoma przemyśleniami.

Jeszcze parę lat temu przeciętny marketingowiec nie miał zielonego pojęcia o marketingu rekrutacyjnym. Być może obiło mu się o uszy hasło Employer Branding i wtedy wiedział trochę więcej. Lecz i dziś wiedza o tym, jak marketing może służyć pozyskaniu i utrzymaniu najlepszych pracowników jest niewielka.

Znaczenie HR z roku na rok rośnie, gdyż funkcja HR stale ewoluuje – dokąd zmierza obecnie? Odpowiedź na to pytanie będzie można znaleźć podczas dnia otwartego dla kandydatów na studia podyplomowe z obszaru HR w Akademii Leona Koźmińskiego, który odbędzie 30 czerwca br.

Z przyjemnością prezentujemy Państwu odświeżoną szatę graficzną serwisu HRNews. Wraz ze zmianą designu wprowadziliśmy szereg udogodnień, które pozwolą na bardziej intuicyjne korzystanie z funkcjonalności strony i szybsze dotarcie do szukanych informacji. 

O rekrutacji napisano i powiedziano już wiele. Wydawać się może, że temat jest już wyczerpany i przebrzmiały. Nic bardziej mylnego. Świat biznesu nieustannie się zmienia, a wraz z nim zmieniają się kandydaci i ich preferencje.