Rynek pracy jest obecnie bardzo zróżnicowany, mieści w sobie przedstawicieli różnych pokoleń, które prezentują zupełnie odmienne spojrzenie na pracę i podejście do obowiązków. Czym się różnią te pokolenia i jak traktują swoją pracę?
Rynek pracy jest obecnie bardzo zróżnicowany, mieści w sobie przedstawicieli różnych pokoleń, które prezentują zupełnie odmienne spojrzenie na pracę i podejście do obowiązków. Czym się różnią te pokolenia i jak traktują swoją pracę?
Model kompetencyjny jest tym, co pozwala zintegrować obszar zarządzania personelem ze strategią biznesową firmy. Określa on najbardziej pożądane, z punktu widzenia strategii firmy, kompetencje pracowników, przy czym rozumiane są one jako wiedza i umiejętności przejawiające się w zachowaniu zatrudnionych.