Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to „coś”, musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.
Wiedza, doświadczenie, wykształcenie? To nie wystarczy! Skuteczny HR-owiec musi mieć to „coś”, musi wykształcić w sobie ów factor, który sprawi, że będzie potrafił zbudować niezawodną strategię personalną w swojej firmie.