HR

Chciałbyś powiększyć swoją wiedzę? Jesteś rządny nowych doświadczeń zawodowych? To fantastycznie. Przeczytaj ten artykuł, a na pewno znajdziesz na to szansę.

Chciałbyś uzyskać więcej nowych informacji, ale niestety nie wiesz w jakie kursy warto zainwestować? W takim wypadku, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem.

Uzupełnianie wiedzy - fundusze unijne, hr... Brzmi ciekawie. Jednak, czy warto się szkolić i kończyć kursy? A jeżeli tak to w jakie szkolenia warto zainwestować?

W dobie kryzysu ekonomicznego, który wpływa również na rynek pracy, warto zastanowić się, jakie kompetencje są najczęściej poszukiwane przez pracodawców i jak je zdobyć, aby bez problemu znaleźć zatrudnienie.

Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i elastycznego stosowania wiedzy oraz motywacja do ich ujawnienia - czyli KOMPETENCJE.

W publikacjach dotyczących sposobów motywowania w IT często spotykam się z całkowitym niezrozumieniem specyfiki ludzi zajmujących się szeroko rozumianą ¨informatyką i dziedzinami pokrewnymi¨, co skłoniło mnie do podzielenia się kilkoma przemyśleniami.

Jeszcze parę lat temu przeciętny marketingowiec nie miał zielonego pojęcia o marketingu rekrutacyjnym. Być może obiło mu się o uszy hasło Employer Branding i wtedy wiedział trochę więcej. Lecz i dziś wiedza o tym, jak marketing może służyć pozyskaniu i utrzymaniu najlepszych pracowników jest niewielka.