Podczas lektury to, co wzbudziło moje zainteresowanie i co mi bardzo odpowiada to filozofia coachingu co active, która zakłada, że zarówno coach i klient są aktywni podczas sesji, a samo podejście opiera się na takich założeniach jak: klient jest kreatywny, agenda pochodzi od niego, coach podąża za klientem z chwili na chwilę.
Poszukujesz skutecznego sposobu na motywację? Być może Cię zawiodę, ale nie ma na to konkretnego przepisu. Pozwól, że przedstawię Ci nieco inne spojrzenie na rozwój - mniej popularne, lecz dużo skuteczniejsze. Będzie ciekawie, filozoficznie i refleksyjnie.
Zanim wyruszysz z klientem w coachingowy rejs, powinniście ustalić najważniejsze kwestie dotyczące Waszej współpracy - temu służy sesja wstępna. Poniżej przedstawiłem najistotniejsze problemy i pytania, klienta do Ciebie jako coacha, a także Twoje pytania do klienta.
W artykule tym skupię się na osobach, które mają za sobą psychozę, zdają sobie sprawę, że są chorzy, regularnie (minimum od paru tygodni) przyjmują leki, ale nie mają ochoty na terapię i coaching.
W ostatnich latach coaching stał się bardzo popularny, jednak nadal mało z nas zdaje sobie sprawę, czym tak naprawdę jest i po co korzysta się z usług coachingowych. Ccoaching jest bardzo przydanym wsparciem w niemalże każdej dziedzinie życia człowieka – to powoduje, że teraz korzysta z niego coraz więcej osób.
Kim jest coach? Po co mu mentor? Kiedy potrzebuje superwizji? Co daje interwizja? Coraz bardziej popularne zajęcie, jakim jest coaching, staje się smacznym kąskiem dla laików i karierowiczów. Coaching to nie tylko forma pracy z klientem, to takie swoiste 'never ending story' w doskonaleniu siebie i swoich umiejętności.
Rośnij, wykorzystując model GROW - wyznacz cel, przeanalizuj teraźniejszość, poznaj możliwości i podejmij działania. Wykorzystaj ten proces, jeśli chcesz coś poprawić w swoim myśleniu lub zachowaniu.
Jak to jest, że jedni ludzie uważają, że tylko walcząc mogą cokolwiek zdobyć i oczekują natychmiastowych korzyści? Inni kierują się zasadami, porządkiem, dla nich najważniejsza jest dyscyplina. Dlaczego jeszcze inne osoby wchodzą w rolę zdobywcy, nastawiają się na osiąganie sukcesu, ważny staje się status, wizerunek i dobra materialne?
Coaching to specyficzna relacja zazwyczaj dwóch osób, które przechodzą przez pewien proces coachingowy. Obie te osoby doświadczają przemiany. Pierwsza doświadcza własnej przemiany - to coachee, natomiast druga jest świadkiem przemiany - to coach. A może to wyglądać tak:
W każdej dziedzinie jest tak, że większość ludzi wykonuje coś średnio, niektórzy okropnie a tylko paru robi to świetnie. Co sprawia, że jest taka różnica?
