Wypowiedzenie umowy o pracę

- okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie, gdy osoba zatrudniona jest mniej niż sześć miesięcy.
- okres wypowiedzenia wynosi miesiąc, gdy osoba zatrudniona jest sześć miesięcy.
- okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące, gdy osoba zatrudniona jest ponad trzy lata.

Zatrudnienie na czas określony :

Jeśli pracownik zatrudniony jest na czas określony, pracodawca może go zwolnić, jeżeli zawarł z nim umowę o pracę na dłużej niż sześć miesięcy. Okres wypowiedzenia w tym wypadku wynosi dwa tygodnie.Wypowiedzenie jest możliwe wtedy, jeżeli strony przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za wypowiedzeniem.

Zatrudnienie na okres próbny :

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas próby uzależniony jest od tego na jaki czas została ona zawarta i tak :

- okres próbny mniej niż dwa tygodnie - wypowiedzenie wynosi trzy dni robocze
- okres próbny dłuższy niż dwa tygodnie - wypowiedzenie wynosi tydzień.
- okres próbny trzy miesiące - wypowiedzenie wynosi dwa tygodnie.

Podstawa prawna : art.32-36 Kodeksu Pracy.