0
głosów
- +

Szkolenia dla służby cywilnej i administracji publicznej

Autor:

Aktualizacja: 10.05.2019


Kategoria: Rozwój Osobisty / Kursy i Szkolenia


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 27 razy czytane
  • 0 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CR <span class="normal">Wszelkie prawa zastrzeżone. Artykuł może być opublikowany jedynie na Artelis. Zabronione jest pobieranie artykułu i korzystanie z niego bez pismnej zgodny autora i serwisu Artelis.pl&nbsp;</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Poznaj zasady dotyczące podnoszenia kwalifikacji urzędników poprzez organizację szkoleń i kursów w polskiej służbie cywilnej i administracji publicznej.


Polska służba cywilna w dalszym ciągu nie jest tak skuteczna i dobrze zorganizowana jak zachodnie odpowiedniki. Tymczasem rola służby cywilnej i dobrze wykształconych pracowników administracji publicznej jest w demokracji niebagatelna. Najlepiej możemy to zaobserwować po wyborach, zwłaszcza wyborach prezydenckich w Stanach Zjednoczonych. Zwyczajowo nowy prezydent wstępując na urząd powołuje około 2500 zaufanych osób na najwyższe funkcje w administracji publicznej. Jednakże osoby te najczęściej nie poradziłyby sobie w zarządzaniu instytucjami państwa, gdyby nie średni i niższy szczebel doskonale wykształconej służby cywilnej. To te kadry odpowiadają w dużej mierze za ciągłe i sprawne funkcjonowanie państwa i jego instytucji.


Podnoszeniu umiejętności polskich udzędników służby cywilnej służą między innymi cykliczne, obowiązkowe szkolenia administacji publicznej. Mają one sprawić między innymi, że po wyborach i zmianie władzy nie będziemy mieli do czynienia z sytuacją, że nowo przybylli szefowie urzędów nie podejmują decyzji przez pewien czas ponieważ nie mają dostatecznego wspracia merytorycznego. Warto przypomnieć kilka przepisów dotyczących organizacji tych szkoleń.


Każdego roku dyrektorzy generalni powinni zgłaszać szefowi służby cywilnej zapotrzebowanie na szkolenia w urzędzie na kolejne dwa lata. Wraz z zapotrzebowaniem konieczne jest złożenie informacji dotyczących kosztów organizacji szkoleń. Przykładowo szkolenia w roku 2011 mają kosztować ponad 70 mln złotych.


Pracownicy służby cywilnej mogą być oddelegowani do uczestnictwa w szkoleniu przez przełożonego bądź samodzielnie zgłaszać zapotrzbowanie. Takie szkolenie powinno się zakończyć do 30 listopada każdego roku.


Rozliczenie z przeprowadzonych szkoleń urzędy są zobowiązane złożyć do dyrektora generalnego służby cywilnej do końca stycznia każdego roku. Rozliczenie takie powinno zawierać m.in. liczbę osób przeszkolonych, koszt, główne obszary szkoleń itp. 

Szczegółowe zasady podnoszenie kwalifikacji pracowników służby cywilnej można znaleźć w rozporządzeniu prezesa Rady Ministrów z 6 października 2010 r. w sprawie szczegółowych warunków organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej (Dz.U. nr 190, poz. 1274).

Więcej informacji o szkoleniach i kursach dla administracji publicznej oraz biznesu znajdziesz w serwisie eventis.pl

Sebastian Nowak


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


System komentarzy dostarcza Disqus

Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij