0
głosów
- +

PPK od 2019 roku

Autor:

Aktualizacja: 25.07.2019


Kategoria: Finanse i Ekonomia / Księgowość


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 28 razy czytane
  • 0 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Pracownicze Plany Kapitałowe - PPK to instrument mający powstać na bazie projektu sporządzonego w ramach współpracy Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Rozwoju oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 


Mają być one pierwszym w Polsce systemem powszechnego, regularnego oszczędzania, dzięki któremu będzie można budować w pełni prywatny, dziedziczony kapitał na przyszłość. 

 

PPK mają być powszechne, przeznaczone dla wszystkich pracujących Polaków. Ich funkcjonowanie będzie kontrolowane przez Komisję Nadzoru Finansowego. Plany te mają obejmować założenie odpowiednich kont w instytucjach finansowych.

 

Rząd zakłada, że dzięki systemowi różnego rodzaju zachęt w ramach PPK Polacy zaczną oszczędzać na emeryturę. Dzięki programowi PPK pracownicy będą mogli odkładać dodatkowe środki na emeryturę. Mają im w tym pomóc pracodawcy, a także państwo. Ustawodawcy przewidzieli również bonifikaty pieniężne dla przyszłych emerytów za przystąpienie do PPK oraz za udział w programie. 

 

W koszty PPK mają włączyć się:

  • pracownicy,

  • pracodawcy,

  • państwo.

 

PPK nadal nie rozwiązuje problemu niskich emerytur osób zatrudnionych na umowach śmieciowych, gdyż ich system oszczędnościowy nie obejmuje w ogóle. Z programu zostają również wykluczone osoby samozatrudnione. Z Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę.

 

Pracownicze Plany Kapitałowe to system oszczędzania na emeryturę, który ma być powszechny, dobrowolny, prywatny i długoterminowy.

 

Zalety PPK

Wśród głównych założeń systemu PPK znalazły się postanowienia:

  • rząd udzieli każdemu 250 zł dopłaty powitalnej,

  • rząd będzie dokładał co roku 240 zł dopłaty dla osób prowadzących PPK,

  • przy wypłacie 2% wynagrodzenia, kolejne 1,5% dopłaci pracodawca - z możliwością zwiększenia wpłat do 4% od pracownika i pracodawcy.

 

W umowie o zarządzanie PPK pracodawca będzie mógł zadeklarować dokonywanie wpłaty dodatkowej. Oznacza to, że pracodawca każdemu pracownikowi będzie dodawał przynajmniej 1,5%, ale nie więcej niż 4%. W efekcie na konto pracownika w PPK będzie mogła wpłynąć łączna wpłata od 3,5% do 8% wynagrodzenia.

 

Wzorem dla polskiego PPK są zachodnioeuropejskie pracownicze programy długoletniego oszczędzania, dzięki którym po przejściu na emeryturę można zapewnić seniorom wysoki standard i jakość życia. 

 

PPK - warunki wpłat i wypłat

Pracownicy będą mieli możliwość wystąpienia z PPK w dowolnym momencie lub pozyskania części zebranych funduszy np. w przypadku poważnej choroby lub na cele mieszkaniowe.

  • Do PPK zostaną zapisani wszyscy pracujący Polacy w wieku od 19 do 55 lat.

  • Z PPK można zrezygnować w dowolnym momencie.

  • Osoby zarabiające poniżej pensji minimalnej będą wpłacać 0,5% pensji zamiast 2%, bez utraty dopłat po stronie pracodawcy i państwa.

  • Osoba po ukończeniu 60 roku życia będzie miała prawo wypłacić zgromadzone środki jednorazowo, choć wtedy 75% z nich będzie opodatkowane. Jeżeli kwota ta będzie wypłacana w miesięcznych ratach przez 10 lat, nie będzie opodatkowania.


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij