Każda firma niezależnie od swojej wielkości, rocznego dochodu, czy ilości zatrudnianych pracowników, działa na zasadzie interesu ekonomicznego. Podstawowym celem zawsze jest zysk wyrażony w pieniądzu, który następnie można przeznaczyć chociażby na dalszy rozwój przedsiębiorstwa. Właściciele firm coraz częściej dostrzegają możliwości, które daje outsourcing. Co powinniśmy o nim wiedzieć, jakie zyski może to przynieść naszej firmie i czy warto zastosować go we własnej firmie?
Co to jest?
Outsourcing to przekazanie pewnych prac firmom zewnętrznym, przez co możemy skupić się na rzeczywistej działalności naszej firmy i pracować nad jej rozwojem. Najprościej wytłumaczyć można to na przykładzie księgowości, gdzie zamiast zatrudniać własną księgową, to zleca się prowadzenie spraw rachunkowych zewnętrznemu biurowi księgowemu, które nie tylko wykona daną pracę taniej, ale również dając gwarancję większej pewności swoich poczynań – w końcu takie biuro każdego dnia ma do czynienia z trudnymi przypadkami prawnymi i ma znacznie lepsze rozeznanie w aktualnym stanie prawnym oraz orzecznictwie. Outsourcing możemy zastosować także na innej płaszczyźnie – jako outsourcing kadrowy.
Zalety
Outsourcing kadrowy to nie tylko redukcja kosztów związana z zatrudnieniem pracowników, ale również zmniejszenie ryzyka operacyjnego, czy pewność dla samych pracowników, że zawsze otrzymają wypłatę na czas. Zlecając firmie zewnętrznej zatrudnienie pracowników oraz kalkulację wynagrodzeń, a także administracyjne prace związane z tym zatrudnieniem, w zależności od wielkości naszej firmy, możemy zaoszczędzić nawet kilkaset tysięcy złotych rocznie. Czy są to małe pieniądze?
Mała firma
Często słyszy się głosy, że outsourcing kadrowy można stosować jedynie w przypadku dużych podmiotów – nie jest to jednak zgodne z prawdą. Również małe firmy mogą zyskać na współpracy outsourcingowej poprzez korzystanie z doświadczenia firm outsourcingowych, które mogą nie tylko doradzić wybór konkretnych opcji i możliwości, ale również je samodzielnie wskazać i zaproponować.
Outsourcing kadrowy to szansa dla każdej firmy. Od nas samych zależy jednak czy skorzystamy z tej możliwości...
