Kto skorzysta na outsourcingu HR?
Usługi HR, prowadzone przez zewnętrzną firmę, są szczególnie przydatne dla większych przedsiębiorstw, które mają duże potrzeby w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Jest to także dobre rozwiązanie dla każdego, komu zależy na usprawnieniu procesów, nie tylko tych związanych z HR.
Outsourcing kadrowy szczególnie przyda się przedsiębiorcom, którym brakuje zasobów na zarządzanie kadrami. Tego elementu funkcjonowania społeczeństwa absolutnie nie można zaniedbać. Co jednak zrobić, gdy zwyczajnie nie posiadamy rozwiniętego działu Kadr i Płac? Tu z pomocą przychodzi właśnie usługa outsourcingu.
Oferta i rodzaje
Z jakimi ofertami outsourcingu możemy się zazwyczaj spotkać? Wiele firm proponuje usługi HR związane z obsługą kadrowo-płacową. Wyróżniamy więc:
-
Outsourcing kadr. Polega głównie na wykonywaniu działań związanych z rekrutacją czy zarządzaniem kadrami.
-
Outsourcingu płac. Dotyczy np. naliczania wynagrodzeń, czyli tzw. usługi payroll, a także wszystkich działań związanych z płacami, zgodnymi z przepisami Prawa Pracy.
Jakie są zalety outsourcingu HR?
Zlecanie procesów HR zewnętrznej firmie niesie ze sobą szereg korzyści. Do najważniejszych z nich możemy zaliczyć:
-
Oszczędność. Płacimy tylko za takie usługi, które są potrzebne w danym momencie. Koszty stałe zamieniają się w koszty zmienne, a to zdecydowanie sprzyja zmniejszaniu kosztów.
-
Jakość usług. Zarządzanie kadrami zlecamy profesjonalistom, którzy specjalizują się w branży zarządzania zasobami ludzkimi.
-
Bezpieczeństwo danych. Wrażliwe dane płacowe i kadrowe są niedostępne dla pracowników firmy i nie wydostają się poza organizację. To szczególnie ważne w przypadku zapisów regulujących ochronę danych osobowych.
Podsumowując, outsourcing HR jest rozwiązaniem, dzięki któremu zarządzanie kadrami staje się bardziej sprawne. W Polsce metoda ta dopiero zdobywa popularność. Mimo to coraz więcej firm, zwłaszcza tych większych, decyduje się na delegowanie obsługi kadrowo-płacowej zewnętrznej firmie. Słusznie, bo dzięki temu pozbywamy się problemu niedostatecznych zasobów i możemy w pełni poświęcić się podstawowej działalności firmy.
