Asertywne zachowania – to niezwykle popularny przedmiot samorozwoju, o jaki pytają pracodawcy szukający treningów dla zatrudnionych pracowników. Co to jest obco brzmiąca asertywność?
Asertywne zachowania – to niezwykle popularny przedmiot samorozwoju, o jaki pytają pracodawcy szukający treningów dla zatrudnionych pracowników. Co to jest obco brzmiąca asertywność?
Kolejki. Zna je dobrze każdy. Czy zastanawiałeś się, ile czasu spędziłeś w oczekiwaniu na swoją kolej? Na szczęście wraz z rozwojem technologicznym, przychodzą konkretne rozwiązania tego problemu.
Zakładając, że sam zrobisz wszystko najlepiej - zginiesz. Może nie dosłownie, ale nie ma takiej opcji, abyś wszystkim zajmował się sam. Dlatego tak ważne jest umiejętne delegowanie zadań oraz wyznaczanie celów zarówno sobie, jak i zespołowi, którym zarządzasz, ale po kolei.
Niewłaściwe decyzje dotyczące procesów zarządzania mają wpływ na całe przedsiębiorstwo, dlatego wtedy, gdy w szczególności liczą się jak najlepsze rezultaty, decyzje podejmowane przez menedżerów muszą być dopracowane w każdym szczególe.
Zarządzanie godnościowe to nowatorska koncepcja, pozwalająca wydobyć z firmy i pracowników maksimum możliwości. Czy odnoszą się do niej popularne poradniki dla menedżerów? Jakie mają zalety? Jakie wady? Która z książek jest szczególnie warta uwagi? I dlaczego nagradzanie pracownia premiami jest złe?
Każda grupa potrzebuje swojego przywódcy i wcale nie musi to być formalny szef. Lider to osoba, która potrafi wpływać na zachowanie zespołu, ale tylko pod warunkiem, że grupa mu na to pozwala. Liderowanie to przewodzenie innym w taki sposób by sami chcieli w tym uczestniczyć.
NeuroLingwistyczne Programowanie (NLP) to praktyczna metoda dokonywania zmian w swoim życiu. Powstała w efekcie badań nad osobami, które robiły coś wyjątkowo dobrze - były dobrymi menadżerami lub umiały pokonywać, rozwiązywać trudne problemy. Podstawowe pytanie podczas badań to: Jak one "to" robią ?
Każdy z nas ma ochotę na satysfakcjonujące życie, dobrą pracę i wysokie zarobki. Staramy się wyprzedzić innych, dbamy o własny rozwój. W szczególności staramy się rozwijać umiejętność zdobywania nowej wiedzy - przydatną niezależnie od zawodu i stanowiska.
Gdyby się zapytać współcześnie żyjących ludzi co im najbardziej zazwyczaj dokucza to większość odpowiedziałaby, że permanentny brak czasu. Utarło już się powiedzenie, że doba jest za krótka, albo też pół żartem półserio mawia się, że przydałby się dodatkowy dzień tygodnia
„Kiedy znajdę czas, aby to zrobić?” Z pewnością nie raz słyszałeś to pytanie. Być może sam sobie je często zadajesz? Jak sobie poradzić z natłokiem zadań, kiedy czujesz, że doba jest zbyt krótka? Oto kilka porad, które pomogą Ci zwiększyć efektywność.