Świadectwo pracy jest od strony formalnej jednym z najważniejszych dokumentów pracownika. Za jego prawidłowe przygotowanie odpowiada pracodawca, ale warto zawsze upewnić się, że wyszczególniono wszystkie niezbędne informacje. Można też poprosić pracodawcę, aby na dokumencie umieścił pewne nieobowiązkowe informacje.
Praca za granicą to dobra perspektywa, jednak by wyjechać bezpiecznie i świetnie sobie poradzić w każdej sytuacji, należy się na wszystko dobrze przygotować. Ilość dokumentów do załatwienia, a także rzeczy do kupienia i spakowania może sprawić, że zapomni się o czymś bardzo ważnym.
Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii dotyczą większości stanowisk pracy. Osoba zatrudniona powinna zatem sprawdzić, czy jest objęta takimi przepisami i czy nie dochodzi do nadużyć. Poznaj najważniejsze regulacje dotyczące pracy w UK.
Niestabilna ekonomia, recesja, powodują, że co rusz słychać o kolejnych zamykanych firmach. Żyjemy w takich czasach, że nikt nie ma gwarancji zatrudnienia na etacie. Gwarancją jest jedynie długość okresu wypowiedzenia umowy.
Praca w domu różni się od pracy na etacie w miejscu oraz godzinach pracy określonych przez pracodawcę. Korzyści płynące z pracy w domu dotyczą nie tylko tych związanych z dodatkowym źródłem dochodu, ale zmienia się zasadniczo styl życia.
Zaczynasz myśleć o tym, aby zacząć zarabiać w domu, bo powodów jest coraz więcej. Codzienne dojazdy do pracy mogą stać się zbyt męczące lub przy drożejącej benzynie, zbyt drogie. A może po prostu chciałabyś spędzać więcej czasu z rodziną i dziećmi.
Jest wiele osób, które pracując na etacie, szukają innego pomysłu na siebie i na zarabianie na życie. Decydują się realizować pomysły na własny biznes nadal w czasie, gdy utrzymują się z zarabiania w dotychczasowej pracy.
Zamiast narzekać lepiej robić coś, co może poprawić Twoją sytuację. Branding osobisty czyli działanie, które ma na celu poprawienie znajomości Twojej osoby i Twojego nazwiska. Media społecznościowe są z reguły wykorzystywane do budowania sieci znajomych i przyjaciół, nawiązywania nowych kontaktów na polu prywatnym.
The day has come. Actually it is coming pretty periodically, but everybody hates it. Your sales team is bringing you new enquires and your current team just is not enough. That’s actually a sweet problem to have. Other side of this coin is that you have to hire developers.
Modern job market is in the state of constant change. Every day more and more highly qualified employees are entering the market, but the demand is not lowering even a bit. But how to find ideal candidate to your coding team? One of the solution is to organize coding challenge during which you can find most suitable person.
