0
głosów
- +

Czy woli Pan pracować samodzielnie czy w grupie?

Autor:

Aktualizacja: 31.10.2011


Kategoria: Praca / Inne


Artykuł
  • 1 głosów dodatnich
  • 1 głosów ujemnych
  • 3212 razy czytane
  • 3 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

W tym artykule wyjaśnimy, po co pracodawcy zadają te akurat pytania i jakie odpowiedzi zwykle są dobrze oceniane. Choć podczas rozmów kwalifikacyjnych zwykle padają podobne pytania, osoby szukające pracy często zastanawiają się, jakich odpowiedzi powinni udzielić, aby spodobać się pracodawcy.


Umiejętność pracy w grupie jest niezwykle ważna i rzadko się zdarza, aby na danym stanowisku ktoś mógł pracować całkowicie samodzielnie – nie potrzebując nic od innych. Dla rekrutera ważne jest więc, czy kandydat potrafi współpracować.

Jednak istotne jest też, jakie są naturalne preferencje. Większość z nas jest w stanie pracować zarówno samodzielnie, jak i w grupie. Chodzi o to, w jakich sytuacjach czujemy się lepiej. Jeśli ktoś chciałby mieć dużą samodzielność i nie potrzebuje wszystkiego omawiać na „łonie zespołu”, lepiej gdy odpowie: „nie mam problemu z pracą w zespole, jednak lubię odpowiadać za całość swojego projektu i chętnie przyjmuję pełną odpowiedzialność”. Dla rekrutera jest to wskazówka, że taka osoba nadaje się na stanowisko, na którym dużą część pracy wykonuje sama i dopiero na którymś etapie projektu wchodzi w interakcję z innymi. Zwykle introwertycy potrzebują w pracy trochę „samotności” – zwłaszcza, kiedy pracują nad czymś trudnym i konieczność omawiania tego w szerszym gronie utrudniałaby mu opracowywanie rozwiązań.

Jeśli natomiast ktoś jest typem potrzebującym „bycia w stadzie”, źle czuje się siedząc samemu w pokoju, swoje pomysły chce od razu przedyskutować na forum grupy, lepiej jak o tym powie podczas rekrutacji. Osoba bardzo ekstrawertyczna analizuje problem mówiąc o nim i potrzebuje słuchaczy. Chętnie też dzieli się swoimi emocjami, lubi czuć się częścią grupy.

Lista Tagów: pytania, rekrutacja, rozmowa

Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij