rozmowa kwalifikacyjna

Jedną z największych obaw, jakie duszą w sobie osoby zatrudniające nowych pracowników do firmy (czyli osoby z działu HR), jest obawa przed popełnieniem błędu, jakim jest przyjęcie niewłaściwego pracownika.

Jak powinna przebiegać rozmowa kwalifikacyjna? Jakie pytania może zadać pracodawca i jak się do nich przygotować? Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, dlatego przygotuj się starannie do Twojej rozmowy kwalifikacyjnej.

Nie zawsze używając bardziej wyszukanych wyrazów brzmimy mądrzej. Czasem nadmierne stosowanie zbyt "mądrze" brzmiących zwrotów przynosi efekt odwrotny do zamierzonego. Odnosi się to zarówno do tego, co piszemy w CV, jak i do rozmowy kwalifikacyjnej.

Każdy marzy o osiągnięciu kariery, chce się wyspinać z podnóża wielkiej góry na sam jej wielki szczyt, jednakże to wymaga trochę czasu.Niektórzy skracają sobie tę drogę, pisząc niewłaściwe informacje w swoim CV, myśląc o tym że prawda nie wyjdzie nigdy na jaw. Kłamstwo niestety dużo kosztuje...

Rozmowa kwalifikacyjna głownie odbywa się w miejscu zatrudnienia, zakładzie pracy lub sali konferencyjnej. Czasem jednak możesz spotkać się z nietypowymi miejscami rozmów...

Kto oprócz pracodawcy może przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i jakie pytania może osoba przeprowadzająca rozmowę zadawać a na jakie nie masz obowiązku odpowiadać...

Jesteś już tak blisko otrzymania upragnionej posady – jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna i będziesz wiedział czy możesz świętować znalezienie nowej pracy. Wiele osób odczuwa duży niepokój, ponieważ rozmowa kwalifikacyjna to dla nich przede wszystkim stres.

Właściwe przygotowanie do Rozmowy kwalifikacyjnej to analiza i poszukiwanie odpowiedzi  w 5 najważniejszych obszarach.    1. Firma w której chcę pracować. 2. Stanowisko pracy na którym chcę pracować. 3. Osoba rekrutera, który będzie przeprowadzał rozmowę; 4. Moja historia zawodowa. 5. Projektowanie Przyszłości.

Wielu uczestników moich szkoleń pyta mnie często: jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Jak twierdzi najznakomitszy amerykański adwokat F. Lee Bailey: „Swoje sukcesy na sali sądowej zawdzięczam dobremu przygotowaniu".

Dobrze. Załóżmy, że pierwszy etap zaliczyłeś. Czy możesz już czuć się wygrany? Otóż nie. Dopiero teraz czeka Cię seria testów potwierdzających Twoje umiejętności Bądź przygotowany na to, że jeżeli aplikujesz na stanowisko analityczne, zostanie sprawdzona Twoja spostrzegawczość.