W nocy z 30 na 31 października cofnęliśmy wskazówki zegarków o godzinę, przestawiając się na czas zimowy. Zmiana czasu ma miejsce dwa razy w roku, a wraz z nią zawsze pojawia się pytanie – jak problem ten rozwiążą kierownicy firm i instutucji zatrudniających pracowników na nocną zmianę?
Jedną z najbardziej nowoczesnych i wyspecjalizowanych metod rekrutacyjnych jest assessment center czyli centrum oceny. Uważa się je za właściwie najlepsze narzędzie selekcjonujące kandydatów. Co sprawia, że sposób ten jest tak efektywny? Czym dokładnie jest assessment center?
Opinie o szkołach zawodowych nie są najlepsze. Powszechnie panuje przekonanie, że dzisiaj na dobrą pracę można liczyć jedynie po skończeniu studiów. W efekcie tłumy młodych ludzi szturmują uczelnie doprowadzając do deprecjacji wyższego wykształcenia, a jedyne korzyści z tego czerpią prywatne uczelnie.
Praca zdalna jest bez wątpienia bardzo atrakcyjną formą zatrudnienia, nie należy zapominać jednak, że wiążą się z nią nie tylko same zalety. Jakie wady i niedogodności może więc nieść dla telepraca? Ropatrzmy tę formę zatrudnienia z puntu widzenia pracownika i pracodawcy.
Jak co roku po Wszystkich Świętych w supermarketach i centrach handlowych zacznie się bożonarodzeniowa gorączka. Wystrój i atmosfera sklepów oraz tematyczne promocje będą nam przypominać o świątecznych zakupach. Żeby nie martwić się zwiększonymi wydatkami w tym okresie, pomyśl o zostaniu… świętym Mikołajem.
Rok 1989 zapoczątkował liczne zmiany i reformy naszym w kraju. Objęły one również rodzimy rynek pracy. Zmieniło się naprawdę wiele, jednak jedna kwestia do dzisiaj budzi niepokój. Mowa o dyskryminacji kobiet.
Rynek pracy w Polsce ciągle się zmienia. Zmianie ulegają wskaźniki bezrobocia, rozwiązania prawne, formy współpracy. Nieustannie tworzone są nowe stanowiska czy działy w firmach. Nasuwa się więc pytanie - jak dostosować się do tych zmian i utrzymać stabilną pozycję na polskim rynku pracy?
Na rynku pracy przemiany zachodzą bezustannie. W latach 80. żaden Polak nie słyszał chociażby o pracy zdalnej, dziś jest to bardzo popularna forma zatrudnienia. Zmiany zachodzą w nazewnictwie zawodów, zakresie obowiązków, a także w stopniu popularności.
Przychodzi moment, że trafiamy na ogłoszenie takie, które jest tym, co chcemy robić w życiu. Piszemy aplikację, podkreślamy nasze doświadczenie i umiejętności. Przechodzimy cały proces rekrutacji pozytywnie i otrzymujemy etat.
W dzisiejszych czasach panuje rynek pracodawcy. Nie masz komfortu psychicznego, że gdy złożysz ofertę, to dostaniesz pracę. Trzeba się mocno natrudzić, by zostać dostrzeżonym. A i to jeszcze nie daje gwarancji, że właśnie Ty zostaniesz zatrudniony.
