Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym co tak naprawdę sprawia, że ludzie którymi kierujesz chętnie i skutecznie realizują powierzone im zadania? Co powoduje że angażują się w sprawy firmy, są lojalni, odpowiedzialni i samodzielni? Chcę Ci dzisiaj przedstawić 6 prostych zasad wspierających każdego menedżera w skutecznym kierowaniu ludźmi.
Relacje to jest ten obszar, który wywołuje w nas najwięcej emocji, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych. Motyle w brzuchu, palpitacje serca, nagłe jego bicie, uderzenie krwi do głowy - wiele tych popularnych określeń odzwierciedla nasze rekacje na drugą osobę.
W czasach dużej niepewności i wciąż zmieniającego się otoczenia, rosnącej konkurencji, zalewie informacji, dotychczasowy model przywództwa bazujący na liderze okazuje się niewystarczający do stawienia czoła wymaganiom rynku.
"Pokaż na co Cię stać!" - to tytuł szkolenia z udziałem Mariusza Szuby, jednego z najpopularniejszych trenerów i coach'ów w Polsce. Szkolenie wkrótce odbędzie się w Warszawie.
Gdy zaczynamy dobrze zarabiać lub uzyskujemy duże dochody nie zawsze będziemy niezależni finansowo przez całe nasze życie. Czasami możemy utracić źródło naszych dochodów lub roztrwonić posiadany majątek. Czy można tego uniknąć?
Ludzie interpretują przywództwo bardzo niejednolicie, odwołując się do różnych przykładów religijnych, politycznych i wojskowych, ale jest jeden spójny pogląd, że przywódcami się stajemy wtedy, gdy ludzie akceptują nasze przewodnictwo i "idą za nami".
Nie ma jednej obowiązującej definicji bycia skutecznym menedżerem. Tak, jak każdy z nas, skuteczni menedżerowie z pewnością różnią się między sobą. Jednak łączy ich coś, co stanowi o źródle ich efektywności. Stosują osiem sprawdzonych praktyk postępowania:
Pełnienie funkcji menedżera wg. Petera Druckera, oprócz tego, że wymaga posiadania pewnych konkretnych umiejętności, oraz dążenia do doskonałości poprzez praktykę i ciągłe uczenie się, związana jest z przyjęciem określonego nastawienia do pełnionej przez menedżera roli.
Wszyscy doświadczamy w naszym życiu okresów wypalenia, gdy dłuższy czas jesteśmy w stanie stresu i długotrwałego napięcia lub gdy mamy do czynienia z ciągłą zmianą i napływem informacji, przed którym nie umiemy się bronić. Niestety nasze organizmy i umysły nie przystosowują się tak szybko jak zmienia się świat i rozwija technologia.
Każde działanie poprzedza myśl. Myślimy nieustannie. Nie mamy świadomości, że myśl towarzyszy nam zawsze. Budzisz się rano i myślisz: Paskudny dzień, zimno, śnieg. - lub - Pięknie, ile śniegu za oknem.
