cele

Znasz powiedzenie "chcący szuka sposobu, nie chcący szuka powodu"? Mogłoby się wydawać, że zwiera ono w sobie dużo racji i w związku z tym we wszystkich przypadkach powinna obowiązywać reguła chcieć = móc.

Percepcja Jako ludzie możemy postrzegać niewielką część z nieskończonej liczby możliwych wrażeń zmysłowych świata. Filtrujemy tą część przez nasz język, kulturę, doświadczenia, przekonania, zainteresowania, założenia i wartości.

Poziom szczęścia i radości w życiu, marzenia i cele do zrealizowania, pozytywne nastawienie do ludzi i świata mają dla nas duże znaczenie – przynajmniej dla wielu osób. Nie jest też niespodzianką, że na naszej drodze życiowej o wiele łatwiej jest znosić potknięcia, chwilowe problemy, i przezwyciężać je, mając u boku właściwych ludzi. 

Kreowanie rzeczywistości – takie modne wyrażenie. Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek co ono oznacza? Ja zadałam sobie ostatnio trochę trudu. Myślę, że mój punkt widzenia nieco Cię zaskoczy, chociaż nic nowego nie odkryłam.

Rozejrzyj się dookoła i zwróć uwagę, jak wielu ludzi nie kontroluje rzeczy dziejących się w ich życiu i zupełnie nie panuje nad karierą zawodową. To żadna tajemnica, że sam jeszcze 2 lata temu nie kontrolowałem tych spraw, więc dryfowałem od brzegu do brzegu, między jedną pracą a inną, między takim hobby a innym, samotnością a związkiem.  

Jakie czynniki kształtują motywację pracowników? Jest ich wiele, ale wśród nich są: poziom motywacji ich managera, jakość komunikacji w firmie i to, jak są przekazywane trudne informacje. 

Boli mnie głowa…nie mogę, bo dzisiaj mam spotkanie…nie no, nie dzisiaj bo mam za dużo pracy… Znasz to skądś? No właśnie. Wiele ludzi bardzo często karmi się takimi wymówkami. Tak już mamy. Dlaczego? 

W każdej dziedzinie jest tak, że większość ludzi wykonuje coś średnio, niektórzy okropnie a tylko paru robi to świetnie. Co sprawia, że jest taka różnica? 

Początek roku sprzyja różnym nowym postanowieniom. I myślę, że to dobry czas aby zaplanować zmianę w życiu, jeśli czujesz, że utknęłaś w martwym punkcie. Dlatego warto mieć noworoczne postanowienia, choć zapewne nie wszystko uda nam się zrealizować. Warto je spisać na kartce i umieścić w widocznym miejscu, np. obok biurka.

Poniżej przedstawiam listę kilku kluczowych elementów, których wdrożenie w codzienne działania powinno przełożyć się na lepsze wyniki sprzedaży. Co możesz zrobić będąc menedżerem, aby podnieść wydajność swojego zespołu?