Praca

Nowoczesny rynek pracy niesie ze sobą nowe wartości, których obecnie w pracownikach szukają pracodawcy i odwrotnie. Dziś walka o specjalistów odbywa się na wszystkie możliwe sposoby, a co za tym idzie powoduje poprawę ogólnych warunków zatrudnienia.

Pracodawca może zatrudniać u siebie także osoby niepełnoletnie, jednak musi sobie zdawać sprawę z warunków, jakie powinien spełnić oraz ze szczególnych przywilejów przysługujących młodym pracownikom.

Współczesne firmy coraz częściej interesują się modelem, którego podstawą jest praca zdalna. Sama w sobie stanowi ogromne ułatwienie, zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

Żeby przygotować profesjonalne CV, trzeba wiedzieć kilka rzeczy. Oto one, zebrane i zestawione w przystępny sposób. Kto stara się o pracę, powinien wiedzieć, że na początku jest zawsze CV. Żeby odnieść sukces, trzeba przygotować je w taki sposób, aby rekrutujący chciał zaprosić kandydata na rozmowę. Jak to zrobić?

Podczas poszukiwania idealnego pracownika warto zainteresować się powiatowymi urzędami pracy, w których można zupełnie za darmo opublikować swoją ofertę. Pracodawcy mogą zgłaszać tam swoje oferty na cztery dostępne sposoby.

Kryzys gospodarczy, trwający od paru lat, sprawił, że ostatnio praca jest trudniejsza do znalezienia. Dotyczy to praktycznie całej Europy, a najwięcej bezrobotnych obecnie jest na południu tego kontynentu.

W dobie XXI wieku Internet okazuje się być największym narzędziem wykorzystywanym do poszukiwania pracy, jak i pracowników. Jak grzyby po deszczu wyrastają coraz nowe portale internetowe, które służą do zamieszczania ogłoszeń oferujących pracę lub poszukujących pracowników.

Z początkiem października ruszył projekt Syzyf w ramach kampanii społecznej STOP UMOWOM ŚMIECIOWYM. Jego celem jest edukacja młodych ludzi – przyszłych pracowników - w zakresie prawa pracy i zawieranych z pracodawcami umów cywilnych oraz wynikających z nich konsekwencji.

Bankrutujące firmy, rosnące bezrobocie, wykształcenie bez już jakichkolwiek gwarancji czy szans na zatrudnienie – znamy tę rzeczywistość od przynajmniej kilku lat. Scenariusz kryzysowy pomału wrasta w normalność, w codzienną rzeczywistość. Przyzwyczajamy się do niego i w sumie dobrze...

Niedawno czytałem gdzieś w prasie branżowej, że w Polsce co czwarta osoba przed trzydziestką jest bez pracy. Z czego może wynikać ten stan rzeczy? Czy zawsze owo pozostawanie bez stałego zatrudniania to wina osoby bezrobotnej?