zarządzanie personelem

Nowoczesny rynek pracy niesie ze sobą nowe wartości, których obecnie w pracownikach szukają pracodawcy i odwrotnie. Dziś walka o specjalistów odbywa się na wszystkie możliwe sposoby, a co za tym idzie powoduje poprawę ogólnych warunków zatrudnienia.

W życiu każdego pracownika jego szef jest jedną z najważniejszych osób. Od przełożonego zależy zawodowe być lub nie być pracownika. Niestety to, że ktoś ma wpisane na wizytówce: „menedżer” nie oznacza, że jest skutecznym szefem. Nie oznacza również, że jest przywódcą.

Rekrutacyjne wyzwanie urasta do problemu w przypadku małych firm. Warto poświęcić czas i wprowadzić do firmy jasną strategię zarządzania personelem. Wysiłek ten można następnie przekuć na promocję, nawet małej firmy, poprzez udział w konkursie dla pracodawców. Te jednak zamykają się przed small businessem.