Małym firmom ten problem jest raczej nieznany. Jeżeli ktoś pracuje w kilkuosobowej firmie, zazwyczaj zna wszystkich po imieniu i ma z nimi dość dobre relacje. Problemy mogą pojawić się, kiedy firma trochę się rozrośnie. Ciężej zapamiętać wszystkie imiona oraz funkcje, jakie ktoś pełni. Mogą występować trudności w komunikacji, tworzenie się grup, a nawet wykluczenia pewnych osób. Wszystko to jest naturalnym procesem grupowym, jednak warto zadbać o to, by przebiegał on w kontrolowanych warunkach i przyniósł same pozytywne efekty. Bardzo ważne jest więc zadbanie o odpowiednią integrację zespołu.
Wspólne szkolenia umacniające relacje
Jednym z najlepszych sposobów na polepszenie relacji pomiędzy pracownikami jest przeprowadzenie dla nich szkolenia lub warsztatu mającego na celu właśnie poprawienie współpracy. Na tego typu szkoleniu, każdy uczestnik, powinien przedstawić siebie w kilku zdaniach, a później należy przeprowadzić jak najwięcej ćwiczeń zespołowych. Dzięki temu pracownicy będą mogli lepiej się poznać, odkryć swoje mocne i słabe strony oraz wspólnie rozwiązywać różne problemy i zadania.
Imprezy integracyjne
Dobrym pomysłem są również mniej formalne imprezy integracyjne. Mogą to być wspólne wyjścia po pracy lub wyjazd poza miasto. Tego typu wydarzenia budują silniejsze więzi między pracownikami, pozwalają lepiej się poznać i są okazją do wspólnego spędzania czasu. W przypadku wyjazdów integracyjnych warto zadbać o to, żeby zorganizować odpowiednie gry i zabawy. Ma to na celu nie tylko uatrakcyjnić cały wyjazd, ale również zachęcić do współpracy.
Dbanie o atmosferę w pracy
Bardzo ważne jest również, żeby dbać o odpowiednią atmosferę w pracy. Wszelkie konflikty powinny być jak najszybciej wyjaśniane i łagodzone. Powinno doceniać się osoby dobre oraz pomagać tym, nieco słabszym. Dzięki temu każdy będzie miał poczucie, że jest ważny i liczy się w firmie. Dzięki temu wzrośnie jego motywacja i chętniej będzie podejmował się nowych wyzwań oraz współpracy z innymi.
Dzięki zastosowaniu tych kilku metod już po kilku miesiącach będziesz mógł zauważyć pierwsze efekty. Będzie to zazwyczaj większa efektywność oraz mniejsza rotacja pracowników.
