Kolejna po danych osobowych część CV zawierać powinna informacje na temat kwalifikacji pracownika, czyli jego wykształcenia oraz dotychczasowego zatrudnienia. Zacząć powinno się od wykształcenia. Wszelkie informacje na temat ukończonych szkół podaje się w porządku chronologicznym, zaczynając od szkoły, którą kandydat ukończył najpóźniej.
Zwyczajowo pomija się szkołę podstawową oraz gimnazjum, chyba, że tego rodzaju dane mogą mieć jakieś szczególne znaczenie dla przyszłego pracodawcy. Podane muszą zostać lata, w których do danej szkoły się uczęszczało. Tutaj także ujęte powinny zostać odbyte przez kandydata różnego rodzaju praktyki zawodowe, także w porządku chronologicznym adekwatnie do sposobu w jaki podawane były szkoły.
Następnie przejść należy do doświadczenia zawodowego, czyli wymienić wszystkie poprzednie stanowiska pracy. W tym miejscu także ujęty powinien zostać ewentualny staż zawodowy. Dopiero potem napisać można o dodatkowych umiejętnościach czy kwalifikacjach. Może być to zarówno posiadanie prawa jazdy, zwłaszcza w przypadku zawodowych kierowców jak też certyfikatów dokumentujących uzyskanie tytułu zawodowego lub ukończenie kursu. Na koniec można napisać o swoich zainteresowaniach.
Ostatnią informacja która powinna się w podaniu o pracę pojawić jest specjalnie przygotowana klauzula z oświadczeniem o zgodzie na przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Wielu pracodawców wręcz zastrzega, że podania bez takowej klauzuli nie będą w ogóle rozpatrywane
