Wyznaje zasadę, iż jedyną stałą jest zmiana i zgodnie z nią chcę wiedzieć wiecej, patrzeć dalej i czuć mocniej.
Od 3 lat pracuje w branży HR, która pozwala mi łączyć obowiązek z pasją pracy dla ludzi i z ludźmi. Zainteresowana dalszym rozwojem w obranym kierunku staram się ciągle dokształcać, także poprzez dzielenie się wiedzą i moim doświadczeniem z innymi.
Interesuje się wszystkim co wnosi enegrię w moje życie, od póbowania coraz to nowszych dyscyplin sportowych po odkrywanie ciekawych miejsc, nowych obszarów zainteresowań a przede wszystkim ludzi, umożliwiających to wszystko.
Możliwości sprawdzenia się w nowej roli, gdyż dawno nie mialam okazji stworzyć materiału, który nie stanowiłby formalnej procedury czy instrukcji dla pracowników. Jeśli komuś zawarte w moich artykułach informacje przydadzą się to będzie wartość dodana.
Idee i luźne pomysły wcielają się w życie.
Szczerość, zaangażowanie i chęć do działania...najbardziej imponują mi pozytywni "wariaci" co nigdy nie rezygnują z marzeń.
Utrata pracy znajduje się na wysokiej pozycji w rankingu najbardziej stresujących sytuacji w życiu jednostki. Wyprzedza ją tylko śmierć osoby bliskiej czy rozwód. Jasne jest zatem, że budzi skrajne emocje i podobnie jak w przypadku borykania się z utratą kogoś bliskiego możemy zaobserwować kolejne fazy reakcji na stratę.
Wyznaje zasadę, iż jedyną stałą jest zmiana i zgodnie z nią chcę wiedzieć wiecej, patrzeć dalej i czuć mocniej.
