Dlaczego pomimo wyznaczania sobie różnorodnych wyzwań w dziedzinie finansów nie osiągamy sukcesu? W jaki sposób zrealizować swoje cele dotyczące finansów oraz jak je formułować.   

Data dodania: 2010-02-09

Wyświetleń: 2437

Przedrukowań: 0

Głosy dodatnie: 3

Głosy ujemne: 0

WIEDZA

3 Ocena

Licencja: Creative Commons

Plany finansowe, jak je zrealizować?                         

Konieczność stawiania osobistych wyzwań jest dla wielu z nas nieodłącznym elementem powitania nowego roku.

Jednak nie zawsze proces zmian zapoczątkowany podjęciem decyzji następuje. Dlaczego tak się dzieje? Odpowiedz na to pytanie zajęła już prawdopodobnie setki tomów w pracach doktorancki, magisterskich czy też innych opracowaniach a i tak, pomimo dogłębnej wydawało się znajomości tematu, nie znaleziono jednoznacznej odpowiedz na to pytanie.

Podejmując decyzję w jakiejkolwiek sprawie wytrwamy w niej i przystąpimy do działania tylko wówczas, gdy to będzie nasza decyzja, podjęta w zgodzie z naszymi wartościami w odpowiednim dla nas czasie.

Proces zmiany wymaga przejścia przez kilka etapów (działanie, zdarzenie, informacja zwrotna, weryfikacja, dostosowanie, sukces[1]) nie zawsze miłych i przyjemnych, dlatego też możliwy jest do przejścia tylko wówczas, gdy mamy odpowiednie do niego nastawienie.

Noworoczne postanowienia dotyczące zarządzania finansami podlegają tym samym prawą.

Określając swoje cele w dziedzinie finansów powinnyśmy odpowiedzieć na następujące pytania:

- jakie miejsce w moim systemie wartości zajmują pieniądze,

- jakie są moje przekonania dotyczące pieniędzy,

- czy stawiane cele są moimi celami,

- jak realizacja planów dotyczących pieniędzy wpłynie na mnie i moje otoczenie,

- czy stawiane cele są celami krótkoterminowymi czy długoterminowym,

- jakie działania powinnam podjąć, aby je zrealizować.

Ponadto ważne jest, aby wyznaczone cele zostały przez nas utrwalone, czyli aby nastąpiło wzmocnienie wizji poprzez działanie, afirmacje czy wizualizacje tak, aby w konsekwencji osiągnąć sukces.

Pamiętajmy, że proces zmiany to „spirala", która wymaga od nas:

- konsekwencji,

- wyjścia poza strefę komfortu,

- podjęcia działań oraz wywołania zdarzeń będących ich skutkiem (nie zawsze jesteśmy w stanie przewidzieć, jaki efekt przyniesie nasze działanie zwłaszcza w fazie początkowej),

-wsłuchiwania się w informacje zwrotne (zarówno pozytywne i negatywne),

-weryfikacji uzyskanych informacji zwrotnych,

-ewentualnego dostosowania (przemodelowania) działania.

Jeżeli  zdecydujesz, że chcesz oszczędzać 100 zł miesięcznie to zacznij działać, odłóż 100 zł do puszki, zobacz czy nie wyciągniesz tych pieniędzy, jeśli tak zapytaj, dlaczego tak się dzieje, zmodyfikuj swoje zachowanie np. załóż konto oszczędnościowe tak, aby utrudnić sobie dostęp do pieniędzy a jednocześnie zobaczyć, że przynoszą zyski itd.

Życzę miłej i pełnej sukcesów pracy.

[1] TEFCAS sekwencja zmiany wg T.Buzana

              

Licencja: Creative Commons
3 Ocena