szkolenie

Jakieś 2 lata temu zastanawiałem się dlaczego ludzie pracujący tyle godzin ba etacie są w tym samym miejsc co np 5 lat temu i tak zaczęłem się temu przyglądać , przeczytałem w tym kilka książek w tym R.Kiyosakiego i stwierdziłem że...

Czy zdajesz sobie sprawę jak ważne są spotkania grupowe w naszym biznesie to jest tzw. utrzymywanie ognia naszej motywacji aby nie zgasł, zapewne jak zauważyłeś to bardzo ciężko jest utrzymać..

Wyobraź sobie taką rzecz. Wracasz do domu z pracy. Zamiast odpocząć, wypić spokojnie herbatę cały czas denerwujesz się co będzie jutro w pracy. Być może, że już jej nie będzie. Nie chcesz tego prawda? Dlatego śpieszę z pomocą. Jest sposób jak tego uniknąć.

Brygadzista, Mistrz = Menedżer? Kierowników w firmach produkcyjnych - szkolić czy nie szkolić? Czy szkolenia są dla wszystkich? Odpowiadamy na to pytanie.

Jakie podstawowe zasady warunkują osiągnięcie sukcesu w    Marketingu Sieciowy.  Na początku swojej drogi w mlm musisz sobie postawić cele jakie chcesz osiągnąć w tym biznesie, ile chcesz zarabiać z

Jak to jest że każdemu komu chcesz zaproponować współprace w twoim mlm obrzuca Cię obelgami że chcesz ich wciągnąć do jakiejś piramidki finansowej i że się nie dadzą wciągnąć a co ciekawe są oni tak przekonani do swojej racji że

Poprawa efektywności szkoleń  to centralne zagadnienie  artykułu.  Model zaproponowany w artykule jest propozycją innego spojrzenia na proces szkolenia w szerszej perspektywie.

"Pokaż na co Cię stać!" - to tytuł szkolenia z udziałem Mariusza Szuby, jednego z najpopularniejszych trenerów i coach'ów w Polsce. Szkolenie wkrótce odbędzie się w Warszawie.

Możesz uwielbiać Google albo go nienawidzić - jako użytkownik, konsument, webmaster, programista, biznesmen. Cokolwiek jednak nie sądzisz, Google dostarcza właścicielom biznesów (nie tylko internetowych!) mnóstwa bardzo ciekawych informacji w prosty i przystępny sposób.

Jeszcze dekadę temu, oceniając kandydatów i pracowników, zwracano uwagę na doświadczenie i wiedzę. By być skutecznym, niezbędne są umiejętności praktycznego i elastycznego stosowania wiedzy oraz motywacja do ich ujawnienia - czyli KOMPETENCJE.