przedsiębiorca

W poprzednim artykule pisałam o trzech trendach. Dzisiaj zapoznam Cię z kolejnymi trzema. Czy będą mieć wpływ na działania w Twoim biznesie? Na to pytanie, każdy z nas przedsiębiorców, sam musi sobie odpowiedzieć. Zatem, co przed nami?

Startupy na dobre zadomowiły się w naszej rzeczywistości. Młodzi ludzie często mający własną wizję, są siłą napędową, która zmienia oblicze znanego nam świata. Często jednak zapominają, że startupy także podlegają regulacjom prawnym, mimo że prawo nie zawsze nadąża za innowacjami. Istnieje kilka błędów, które są tak częste, że wręcz trzeba o nich wiedzieć.

Podstawową cechą serwisów społecznościowych, do których należy także Facebook, jest to, że gromadzą wokół siebie społeczność.  Czy zatem można to skutecznie wykorzystać w działalności biznesowej? Przedstawione informacje mogą ułatwić Ci odpowiedzenie na to pytanie.

Niewielka kawiarenka jest pomysłem na własny biznes, który przy odpowiednim przygotowaniu i wkładzie pracy może osiągnąć sukces i dać właścicielowi satysfakcję finansową.

W odróżnieniu od procesu sądowego postępowanie mediacyjne jest szybsze, tańsze, odformalizowane i daje gwarancję poufności. Działając jako przedsiębiorcy, bywamy w sytuacjach  wymagających rozwiązania konfliktu. Skutecznym sposobem, który możemy wybrać, jest mediacja gospodarcza.

W epoce informacyjnej musieliśmy nauczyć się poruszać w świecie Internetu. Nie da się tego uniknąć, bo odgrywa on coraz większą rolę w porozumiewaniu się ludzi. W sieci poszukujemy nie tylko wiadomości, rozrywki, kontaktów, produktów,  ale także zawieramy umowy. Na co należy zwrócić szczególną uwagę?

Nadszedł ten wyczekiwany i wymarzony dzień – idziemy do Urzędu Miejskiego (jeszcze nie ufamy systemom internetowym lub chcemy widzieć fizycznie kto zajmuje się naszymi sprawami) i zakładamy firmę. Chwila ekscytującego dreszczyku – stajemy się „prezesem”.

Wielu Polaków ciągle nie może się zdecydować na otworzenie własnej działalności gospodarczej. Własny biznes wymaga sporej dozy determinacji i chęci zmierzenia się z przeciwnościami losu, na co nie wszyscy są gotowi.

Przeważająca większość pracodawców zapytana o to, czy w środowisku ich firmy dochodzi do przypadków mobbingu, zdecydowanie zaprzeczy. Naturalnie, przyznanie się do zgody na tego typu zjawiska mogłoby doprowadzić do postawienia przełożonemu zarzutów.

Na rynku pracy aktywnych jest wielu pracowników powyżej 50 roku życia. Pomimo licznych inicjatyw na rzecz obalenia, najczęściej zupełnie bezpodstawnych, sądów podejmowanych w przeciągu ostatnich lat, w odniesieniu do tej grupy wciąż funkcjonują negatywne stereotypy.