Czym jest prawo cywilne?To zbiór norm obejmujących stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi, prawnymi i jednostkami organizacyjnymi. Prawo cywilne szanuje autonomię tych podmiotów i wyznacza ogólne granice tej autonomii, kierując się interesem powszechnym.
Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron. Aby rozwiązać umowę za porozumieniem stron wystarczy aby pracodawca i pracownik wyrazili na to zgodę i podpisali porozumienie. Niestety w niektórych przypadakch konsekwencje wynikające z jego podpisania mogą być nieodwracalne.
Pracodawca na podstawie art. 151(5) Kp. może wydać pracownikowi polecenie zostania w pracy poza normalnymi godzinami w gotowości do wykonywania pracy, która wynika z umowy o pracę w zakładzie pracy lub innym miejscu, które zostanie wyznaczone przez pracodawcę.
Przerwy w pracy wliczane do czasu pracy pracownika Jeżeli wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin na dobę – ma on prawo na podstawie art. 134 Kp. do co najmniej 15-minutowej przerwy
Jak ustalić kapitał początkowy emerytury ?
Jeżeli jesteś osobą, która urodziła się po 31 grudnia 1948 roku i przed 1999 r, masz przepracowane co najmniej 6 miesięcy oraz jeden dzień ( nie dotyczy to osób, które zaczęły pracować w 1999 r.), to jest dla ciebie ustalany kapitał początkowy emerytury .
Szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy, w skrócie bhp jest podstawowym szkoleniem jakie przechodzi każdy nowozatrudniony pracownik, mówimy wówczas o szkoleniu wstępnym oraz szkolenie okresowe, które odbywają pracownicy w celu przypomnienia podstawowych zasad bhp podczas pracy.
Czy pacownik otrzymujący od pracodawcy dofinansowanie na studia podyplomowe może domagać się urlopu szkoleniowego w wymiarze 21 dni? Aktualne przepisy rodzą wiele wątpliwości w tej sprawie co powoduje, że pracodawcy niechętnie kierują pracowników na studia podyplomowe.
Jeżeli nie dostałeś wynagrodzenia od swojego pracodawcy w terminie i jest to jednorazowy przypadek - nie masz się co martwić. Co jednak, jeżeli sytuacja powtarza się co miesiąc? Zachęcam do lektury...
Prawo pracy umożliwia pracownikom podnoszenie własnych kwalifikacji poprzez doszkalanie. Zasady normujące obowiązki i uprawnienia pracownika w tym zakresie normuje kodeks pracy. Zgodnie z nim pracodawca jest również zobowiązany do podnoszenia kwalifikacji pracownika za jego zgodą.
Telepraca jest coraz częstszą formą zatrudnienia pracowników. Nowe metody komunikacji - telefon, a szczególnie internet dają możliwość wykonywania pracy poza lokalem przedsiębiorstwa. Zapoznaj się z możliwościami i zagrożeniami jakie daje telepraca.
