prawo pracy

Świadectwo pracy to jedno z tych pojęć z dziedziny prawa pracy, które przyswoić powinien sobie każdy pracownik. Co musi ono zawierać oraz komu przysługuje możliwość ubiegania się o nie?

Pojęcie mobbingu zostało wprowadzone z dniem 1 stycznia 2004 r. przepisem art. 94 (3 indeks górny) Kodeksu pracy, wcześniej wynikało ono z podstawowych zasad prawa pracy, tj. z obowiązku pracodawcy szanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika oraz z zapewnienia mu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.