Najczęściej jest to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą i pracownikiem. Może to być jednak bezpośrednio porozumienie między pracodawcą a pozyskanym pracownikiem.
Najczęściej jest to stosunek pracy pomiędzy trzema podmiotami: agencją pracy tymczasowej, pracodawcą i pracownikiem. Może to być jednak bezpośrednio porozumienie między pracodawcą a pozyskanym pracownikiem.
Współczesna biostatystyka oferuje szeroki wachlarz narzędzi analizy rynku leków oraz produktów farmaceutycznych. Prężny rozwój tej nauki jest jedną z przyczyn, dla których powstaje tak liczna baza aptek.
Jak dostać pracę o jakiej marzysz lub choćby jakąkolwiek pracę? To pytanie zadają sobie wszyscy szukający pracy. Niestety nikt nie ma na to gotowej recepty. Możesz jednak posłużyć się własną pomysłowością, aby szybciej osiągnąć swój cel.
Postanowiłeś poszukać nowej pracy? Obecna przestała cię satysfakcjonować? A może dopiero zaczynasz swoją karierę i szukasz zajęcia na miarę swoich potrzeb?
Agencje pracy tymczasowej nawiązuje stosunek pracy z dwoma podmiotami: pracodawcą oraz pracownikiem. To jej podlega pracownik i jest odpowiedzialna za sprawy administracyjne i biurowe, włącznie z wypłatą wynagrodzenia.
Jak znaleźć pracę, jak napisać cv i list motywacyjny, na co należy zwrócić uwagę. Krótki poradnik dla szukających pracy może dostartczy Ci informacji, których możesz jeszcze nie wiedzieć.
Postępująca globalizacja oraz zwiększająca się mobilność sprzyja poszukiwaniu pracy za granicą. Ale zanim wybierze się tę drogę, warto pomyśleć o zdobyciu dodatkowych kwalifikacji zawodowych.
Usługi agencji pracy są skierowane przede wszystkim do osób poszukujących pracy. Ale nie tylko – na przykład agencja pracy tymczasowej jest dobrym rozwiązaniem dla pracodawców, którzy poszukują pracownika na określony czas.
Wbrew powszechnemu przekonaniu, pracoholizm nie wyróżnia dobrych pracowników. W rzeczywistości potrafi on wpłynąć bardzo negatywnie na efektywność pracy.
Zapewne zdarzało się, że będąc w pracy czułeś się niedoceniany, wykorzystywany, a nawet zbędny. Czy taka motywacja jest wystarczająco uzasadniona, by poszukać innego pracodawcy?