Nie od dziś wiadomo, że reklama jest dźwignią handlu. Niestety wielu przedsiębiorców mimo takiej wiedzy nie podejmuje żadnych działań reklamowych mających na celu zwiększenia zysków finansowych firmy. Pominięcie tego aspektu często wynika z braku stosownych narzędzi oraz czasu, aby móc skuteczne zając się reklamą.
Biorąc pod uwagę odchudzanie przedsiębiorstwa, jedno z podstawowych koncepcji lean management stanowić może outsourcing, definiowany jako przedsięwzięcie, polegające na wydzieleniu ze struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa macierzystego realizowanych przez nie funkcji i przekazanie ich do realizacji innym podmiotom gospodarczym.
Outsourcing, usługa która jeszcze kuleje w naszym kraju. Jest to forma pozwalająca oszczędzać czas i pieniądze, jednak na razie mało kto ją stosuje. Szczególnie zapomniana przez korporacje, a mogąca przynieść tysiące oszczędności.
Z moich obserwacji wynika, że wśród początkujących przedsiębiorców bardzo często dominuje przekonanie, że wszystko w firmie należy robić samemu.
Z całkowitą pewnością stwierdzam, że go masz.
Dopóki nie przeczytasz tego tekstu, nie dowiesz się, jak bardzo jest dla Ciebie ważny, jak dużo możesz zmienić wykorzystując go w prawidłowy sposób .
Bogate doświadczenie naszego zespołu pracowników Payroll Consulting Sp. z o.o. Sp. k. wydatnie wpływa na to, że nasze pionierskie procedury tyczące się zarządzania kadrami i wypłatami cechuje niezawodność w każdych warunkach finansowych. Obdarzyli nas zaufaniem firmy typu: K.A.Rasmussen Polska.
Czym w istocie jest obsługa logistyczna, kiedy się na nią decydować i jakie warunki powinna spełniać firma logistyczna świadcząca takie usługi? Informacje te zawarte są w poniższym artykule.
Jak komunikują się związkowcy, członkowie stowarzyszeń? Jakie mają możliwości, aby szybko i bez względu na lokalizację podejmować decyzje, wymieniać się opiniami, materiałami? Czy muszą dużo inwestować, aby usprawnić komunikację ze swoimi członkami?
Skuteczne przygotowanie konsultanta do pracy przy projekcie telemarketingowym to proces czasochłonny i kosztowny, więc niezbędne jest, by go dobrze zaplanować. Proces wdrażania pracownika składa się z kilku etapów, z których każdy jest niezmiernie ważny.
Jednym z uroków małych przedsiębiorstw jest ich skupienie na prowadzeniu i rozwijaniu stricte głównego biznesu. Niestety często ta koncentracja energii powoduje, że obszary które nie generują bezpośrednich przychodów są traktowane "po łepkach". IT wpasowuje się do tego opisu idealnie, więc na co warto zwracać uwagę?
