Umiejętności warto rozwijać przez całe życie, a na niektórych stanowiskach regularne śledzenie zmian jest wymagane. Studia to niejedyna droga do zdobycia nowych umiejętności oraz zawodu. W wielu sytuacjach dobry wyborem są kursy zawodowe, które pozwolą uzyskać wartościową wiedzę w krótkim czasie. 

Szkolenia pracowników są niezbędnym elementem ich rozwoju, pozwalającym między innymi na wzrost wydajności pracy. Dla firm jest to zawsze inwestycja, dlatego oczekują maksymalnego zaangażowania ze strony podwładnych oraz pełnego wykorzystania nowo zdobytej wiedzy. 

Najważniejszym zasobem nowoczesnej organizacji są ludzie, którzy ją tworzą. To od ich kompetencji, wiedzy oraz zaangażowaniu zależy efektywność realizacji wszystkich procesów biznesowych. Dlatego tak istotna staje się spójna i przemyślana polityka szkoleniowa. 

W wielu domach zachodzi potrzeba zorganizowania wygodnego i estetycznego miejsca do pracy, czy to ze względu na obowiązki zawodowe wykonywane z domu czy też po prostu spędzanie czasu przy komputerze czy naukę. Co wybrać: klasyczne biurko czy alternatywną opcję, czyli sekretarzyk?

Gdy zastanawiamy się nad zakupem polaru, zwykle zwracamy uwagę przede wszystkim na jego wzór. Polar jest przecież ciepły niejako z definicji, jeśli więc dodatkowo będzie się nam podobał, z pewnością będziemy zadowoleni z dokonanego przez siebie zakupu.

Praca za granicą to dobra perspektywa, jednak by wyjechać bezpiecznie i świetnie sobie poradzić w każdej sytuacji, należy się na wszystko dobrze przygotować. Ilość dokumentów do załatwienia, a także rzeczy do kupienia i spakowania może sprawić, że zapomni się o czymś bardzo ważnym. 

Zawód kierowcy jest dzisiaj bardzo popularny. Branża transportowa rozwija się prężnie, a zleceń na przewóz zarówno rzeczy, jak i osób, wciąż przybywa. Czy jednak każdy może zostać zawodowym kierowcą? Większość specjalistycznego transportu wymaga uzyskania odpowiednich uprawnień, które poprzedzają szkolenia dla kierowców zawodowych.

Już 60% polskich studentów łączy naukę z pracą. Kieruje nimi nie tylko możliwość zarobku, ale też jak najwcześniejsze rozpoczęcie kariery zawodowej i rozwoju. Co ważne, rynek oferuje im coraz więcej elastycznych opcji, dzięki którym jednoczesna praca i nauka jest możliwa do pogodzenia. 

Sytuacja osób niepełnosprawnych w Polsce nie jest zbyt dobra – tylko mniejszość z nich jest aktywna zawodowo i posiada zatrudnienie. W dużej mierze jest to kwestia niechęci i obaw pracodawców, którzy boją się tworzyć miejsca pracy dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością.

Budowanie strategii Employer Brandingowej zawsze zaczyna się wewnątrz organizacji. Natomiast każda próba pozyskania przez firmę pracownika sprawia, że z naszym komunikatem musimy wyjść na zewnątrz. Pamiętajmy, że nawet najbardziej starannie budowany i przemyślany wizerunek pracodawcy może zostać pogrzebany przez nieprofesjonalnie poprowadzoną rekrutację.