zatrudnianie niepełnosprawnych

Sytuacja osób niepełnosprawnych w Polsce nie jest zbyt dobra – tylko mniejszość z nich jest aktywna zawodowo i posiada zatrudnienie. W dużej mierze jest to kwestia niechęci i obaw pracodawców, którzy boją się tworzyć miejsca pracy dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością.

Zatrudniając osobę niepełnosprawną w naszej firmie musimy pamiętać, że czas pracy w przypadku takiej osoby jest rozliczany na nieco innych zasadach niż zwykłych pracowników. Osoby niepełnosprawne mają przywileje, które obwarowane są pewnymi warunkami.