Dziś każda poważna dyskusja o tym, jakie kompetencje warto rozwijać i które z nich w największym stopniu decydują o sukcesach, jakie odnosimy w życiu, a zwłaszcza w sferze działań zawodowych, prowadzi do konkluzji, że warto koncentrować się na inteligencji emocjonalnej (EQ). Czym są tego rodzaju kompetencje? Jak je zdobyć? Sprawdźmy.
Banki zdają sobie sprawę ze zmieniających się tendencji na rynku pracy. Coraz rzadziej można spotkać osoby, które pracują na podstawie umowy o pracę. Szczególnie tendencja ta jest widoczna wśród ludzi młodych.
Ziemniaki, pomidory, kakao, fasola, dynia, kukurydza - każdy zna te produkty, goszczą na naszych stołach codziennie. Ale czy zastanawialiście się kiedyś, skąd pochodzą? Mało kto wie, że to właśnie Indianie, mieszkający w Ameryce Północnej i Południowej, jako pierwsi nauczyli się uprawiać te rośliny i przekazali tą wiedzę Europejczykom.
Jak wyglądało życie miłosne Indian? Na ten temat krąży wiele stereotypowych opowieści. Czy byli szlachetni, wierni, oddani partnerowi, czy też wręcz odwrotnie? Spróbujmy przyjrzeć się temu zagadnieniu na przykładzie dwóch plemion zamieszkujących Wielkie Równiny Ameryki Północnej: Wron i Czejenów.
Nie licz zbytnio na firmę windykacyjną i komornika, bo stare porzekadło mówiące, że "tak krawiec kraje jak mu materiału staje" sprawdza się bardzo często w branży odzyskiwania długów. Lepiej więc zadbaj o weryfikację wiarygodności przyszłego kontrahenta.
Pojawiła się nowa usługa firmy Microsoft o nazwie MS Office 365. Jaka jest różnica pomiędzy tradycyjnym pakietem, jakie możliwości ofertuje oraz jaki jest koszt.
Firma, która chce nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się na konkurencyjnym rynku musi wciąż inwestować i szukać wszelkich sposobów na zdobycie przewagi konkurencyjnej. Nie ma zatem możliwości, by obyć się bez komputeryzacji miejsca pracy oraz wszechstronnego zastosowania aplikacji internetowych.
Czy warto inwestować w rozwój pracowników? Czy warto zainwestować w kurs bezwzrokowego pisania na klawiaturze komputerowej. Jest to jedna z korzyści która niestety nie jest dostrzegana przez pracodawców.
To, że książka ta została napisana przez profesjonalną coach kariery, która na dodatek od dekady odnosi sukcesy jako dyrektor, strateg i ekspert rekrutacyjny, mogłoby posłużyć za całą recenzję. Ale tych, którzy wolą poczytać kilka zdań napisanych przez kogoś, kto książkę już czytał, zachęcam do lektury poniższego tekstu.
Po raz pierwszy od bardzo dawna, tak dawna że bez wyszukiwania i sprawdzania jak to było naprawdę nikt nie pamięta, żeby gospodarze Mistrzostw Europy w piłce nożnej nie mieli na swojej imprezie ŻADNEGO sędziego. Polacy nie będą mieli żadnego przedstawiciela z arbitrów głównych.
