Dziś przedstawiamy kilka porad, jak optymalnie dobrać system RCP do potrzeb swojej firmy.
Rejestracja czasu pracy na karty – zalety
Zdarza się, że pracownicy narzekają na rzekome nadgodziny. Zamontowany w firmie czytnik czasu pracy pozwala pracodawcy udowodnić, jaki czas jest w istocie przeznaczany na wykonywanie obowiązków zawodowych. Ponadto elektroniczna ewidencja czasu pracy chroni pracodawcę przed potencjalnie nieuczciwym postępowaniem podwładnych. Nowoczesny system RCP pozwala nie tylko kontrolować czas pracy, ale również ułatwia prowadzenie kadr i płac. To właśnie dlatego w coraz większej liczbie firm spotkamy przynajmniej jeden czytnik czasu pracy na karty zbliżeniowe.
Jak wybrać skuteczny system RCP?
Rejestrator czasu pracy na karty zbliżeniowe powinien być przede wszystkim urządzeniem skutecznym. Wybierając konkretny model należy także zwrócić uwagę na maksymalną liczbę zarejestrowanych kart zbliżeniowych, a także bufor zdarzeń. Wielu firmom może zależeć także na wielostopniowej kontroli dostępu, a także jej podziale na okresie i grupy użytkowników o różnym poziomie uprawnień. Czytnik RCP oprócz startu i zakończenia pracy powinien rejestrować wyjścia i powroty służbowe lub prywatne. Powyższe funkcje spełniają oferowane przez Novo Capital Investment Sp. z o.o. (dawne PTC SECURITY SYSTEMS >>> BIOFINGER.pl) rejestratory czasu pracy RFID.S880 oraz RFID.US10C-RF. Oba współpracują z autorskim dedykowanym oprogramowaniem BIOFINGER/SW, zintegrowanym z najpopularniejszymi programami kadrowo-płacowymi. W ten sposób elektroniczna ewidencja czasu pracy zyskuje dodatkową zaletę.
Wielopoziomowy rejestrator czasu pracy
Rejestracja czasu pracy nie musi opierać się wyłącznie o karty zbliżeniowe. Wspomniane modele dodatkowo umożliwiają korzystanie z kodów PIN. Firma Novo Capital Investment Sp. z o.o. (dawne PTC SECURITY SYSTEMS >>> BIOFINGER.pl) może zaoferować swoim klientom także foto rejestrator czasu pracy z kamerą i czytnikiem linii papilarnych. Skorzystanie z biometryki jeszcze skuteczniej eliminuje możliwość dokonania nadużyć pracowniczych. Foto rejestrator czasu pracy z kamerą pozwala natomiast na przedstawienie jasnego dowodu, gdy takowe nastąpią.
