0
głosów
- +

BHP w firmie - obowiązek czy także korzyści

Autor:

Aktualizacja: 13.11.2012


Kategoria: BHP i Ergonomia / BHP


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 1551 razy czytane
  • 4 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Czy zapewnienie bezpiecznych warunków pracy to tylko prawny obowiązek? Czy przeprowadzanie szkoleń bhp może przynosić pracodawcy korzyści? Odpowiedź w poniższym artykule.


Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy jest obowiązkiem każdego właściciela firmy.

Jednym z przejawów tego obowiązku jest obowiązek przeprowadzania szkoleń. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika nie przeszkolonego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ma również obowiązek przeprowadzania szkoleń okresowych.

Szkolenia BHP mają za zadanie poinformować pracownika, jakie elementy środowiska pracy mogą powodować zagrożenie dla zdrowia. Ich celem jest także zaznajomienie pracownika z przepisami i zasadami BHP, koniecznymi do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Szkolenia wzbogacają wiedzę pracownika na temat obowiązków i odpowiedzialności w zakresie bhp.

Aby zmniejszyć prawdopodobieństwo wypadku lub choroby, będących wynikiem występowania zagrożeń w miejscu pracy, przeprowadza się ocenę ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego polega na dogłębnej analizie i ocenie, jakie aspekty pracy mogą zaszkodzić lub wyrządzić krzywdę pracownikom. Ocena ryzyka pozwala upewnić się, czy firma podjęła wszystkie niezbędne kroki, aby zmniejszyć lub wyeliminować potencjalne zagrożenia. Daje również wskazówki, co należy jeszcze zrobić, aby do tego doprowadzić.

Ocena ryzyka zawodowego to podstawowe narzędzie służące bezpieczeństwu i zdrowiu pracowników w miejscu pracy, a jej systematyczne przeprowadzanie to najlepsza metoda do stworzenia bezpiecznych warunków pracy.

Pracodawcy, którzy przykładają wagę do bhp w swoim przedsiębiorstwie, są świadomi tego, że w ten sposób nie tylko zapobiegają wypadkom i chorobom będącym konsekwencją pracy, ale ich działania mają także wpływ na pozytywny wizerunek ich zakładu pracy, stanowiący kluczowy element jej sukcesów.

Zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz zachęcanie pracowników do postępowania zgodnie z regułami BHP to coś więcej niż wywiązywanie się z obowiązku, to także inwestycja, która przynosi namacalne korzyści każdemu pracodawcy.


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.
Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij