Dlaczego moim zdaniem telepraca jest szybką i wartościową formą zwrotu włożonego kapitału? A no, przede wszystkim dlatego, że jeżeli założymy, że kapitał = forma przełamania swojej osoby do takiej formy pracy to przekładając na gotówkę wkład jest praktycznie zerowy i zwróci się on w postaci pieniędzy bardzo szybko.
Prosty sposób na udane cięcia kosztów.
Otóż po pierwsze, zarządzający firmą muszą jednomyślnie "przełamać lody" i doprowadzić siebie oraz innych do takiego stanu świadomości o tej formie pracy, żeby nie było nieporozumień i konfliktów jeszcze przed rozpoczęciem realizacji celu.
Po drugie doskonale zaznajomić się z literą prawa i obecnym stanem paragrafów i przepisów na ten temat.
Po trzecie zaczerpnąć fachowej wiedzy u księgowych, prawników, w kadrach - jakie obecnie są poglądy z różnych działów firmy. Jak taka forma pracy wpłynie na firmę.
Po czwarte - zrobić porządny przegląd Serwisów, które oferują zamieszczanie ogłoszeń na temat tej formy pracy. Praca przez internet jest coraz częściej szukanym pojęciem w internecie, jest dużo Serwisów, które oferują ogłoszenia tego typu. Jednym z Serwisów jest Praca Zdalna, któremu 2 lata miną 15 lutego 2009roku.
Po piąte - dać szansę pracownikom: zamieścić kuszące ogłoszenie o pracy, które na pewno zaprocentuje.
Z drugiej strony sami pracownicy muszą dać szansę pracodawcom. Często pracownicy nie chcą zamieszczać swoich ogłoszeń. Z różnych powodów. Przede wszystkim jednym z nich jest mała wiara w to, że pracodawcy ich nie znajdą szukając innych ogłoszeń. Nic bardziej mylnego! Należy zamieszczać ogłoszenia, promować swoją osobę, zachwalać siebie, robić portfolio, zrobić blog lub jakąś stronkę z próbką swoich umiejętności. To jest zupełnie tak jak z tą szóstką w totolotku - nie wygramy nawet trójki, jeżeli w ogóle nie gramy.
Prosty sposób na udane cięcia kosztów.
Otóż po pierwsze, zarządzający firmą muszą jednomyślnie "przełamać lody" i doprowadzić siebie oraz innych do takiego stanu świadomości o tej formie pracy, żeby nie było nieporozumień i konfliktów jeszcze przed rozpoczęciem realizacji celu.
Po drugie doskonale zaznajomić się z literą prawa i obecnym stanem paragrafów i przepisów na ten temat.
Po trzecie zaczerpnąć fachowej wiedzy u księgowych, prawników, w kadrach - jakie obecnie są poglądy z różnych działów firmy. Jak taka forma pracy wpłynie na firmę.
Po czwarte - zrobić porządny przegląd Serwisów, które oferują zamieszczanie ogłoszeń na temat tej formy pracy. Praca przez internet jest coraz częściej szukanym pojęciem w internecie, jest dużo Serwisów, które oferują ogłoszenia tego typu. Jednym z Serwisów jest Praca Zdalna, któremu 2 lata miną 15 lutego 2009roku.
Po piąte - dać szansę pracownikom: zamieścić kuszące ogłoszenie o pracy, które na pewno zaprocentuje.
Z drugiej strony sami pracownicy muszą dać szansę pracodawcom. Często pracownicy nie chcą zamieszczać swoich ogłoszeń. Z różnych powodów. Przede wszystkim jednym z nich jest mała wiara w to, że pracodawcy ich nie znajdą szukając innych ogłoszeń. Nic bardziej mylnego! Należy zamieszczać ogłoszenia, promować swoją osobę, zachwalać siebie, robić portfolio, zrobić blog lub jakąś stronkę z próbką swoich umiejętności. To jest zupełnie tak jak z tą szóstką w totolotku - nie wygramy nawet trójki, jeżeli w ogóle nie gramy.
Licencja: Creative Commons
