Po co w ogóle organizujemy szkolenia?
Bardzo często szkolenie organizowane jest w momencie zatrudniania nowych pracowników. Należy ich bowiem wdrożyć w specyfikę pracy oraz przekazać najważniejsze informacje na temat działalności firmy. Profesjonalne szkolenie zawsze wiąże się z poszerzeniem posiadanych kompetencji i umiejętności, rozwija i pobudza do działania.
Właściwy projekt kluczem do sukcesu
Szkolenie powinno być przede wszystkim dobrze zorganizowane. Nie chodzi bowiem o to, aby w dowolnym miejscu skupić sporą część ludzi i przekazać im jednym ciągiem szereg informacji, gdyż i tak nikt z tego nic nie wyniesie. Chodzi o takie przygotowanie całej koncepcji szkolenia, która uwzględniała będzie wszystkie istotne czynniki i aspekty, jakie będą miały wpływ na powodzenie przedsięwzięcia. W tym miejscu zastanowić się trzeba nad tym, po co w ogóle przeprowadzane jest szkolenie i co poprzez kurs chcemy osiągnąć. Nie należy przy tym czekać na specjalną okazję na przeprowadzenie szkolenia. Równie dobrze możemy je zorganizować bez konkretnego powodu. Konieczność przeprowadzenia kursów pojawia się jednak bezwzględnie w takich sytuacjach jak pojawienie się nowych technologii, rozszerzenie działalności firmy czy zatrudnianie nowych osób.
Gdzie zorganizować szkolenie?
Najbardziej popularne są w tym zakresie dwie opcje - szkolenia wyjazdowe oraz szkolenia stacjonarne w siedzibie firmy. Jeśli dysponujemy odpowiednimi pomieszczeniami w przedsiębiorstwie, z powodzeniem możemy zorganizować w nim kurs. Niemniej jednak konieczne jest zapewnienie uczestnikom szkolenia dogodnych warunków, odpowiedniej ilości miejsca. Szkolenia wyjazdowe mogą być połączone z aspektem integracyjnym w stosunku do załogi konkretnego przedsiębiorstwa. W takim przypadku zdobywamy wiedzę w ciągu dnia, a wieczorami poznajemy współpracowników, wspólnie uczestniczymy w zorganizowanych atrakcjach i tym samym pogłębiamy przyjacielskie relacje.
Organizacja szkolenia w znacznej mierze zależy od budżetu jakim dysponujemy. Pamiętać należy, iż na wiele kursów uzyskać można dotacje. Warto o nie zabiegać, aby zapewnić pracownikom szkolenie na możliwie najwyższym poziomie. Jak wiadomo, im większe środki finansowe, tym większe możliwości działania.
