22 sierpnia, w przyjemnej aurze lata, odbyło się seminarium, którego celem było zaprezentowanie fundamentalnych i często zapomnianych zasad, jakimi musi się kierować świadomy i skuteczny przywódca. Major, z typowym dla wojskowego zapałem, przedstawił istotę tworzenia pozytywnej relacji pomiędzy liderem i grupą, model rozwoju kompetencji przywódczych oraz metody przywództwa stosowane w US Army – osadzając je w kontekście biznesowym. Dowiódł, iż komunikacja interpersonalna lidera jest fundamentem przywództwa.
W pierwszej części wykładu, Major odpowiedział na niezwykle ważne pytania: czym jest przywództwo oraz jakie są style i umiejętności przywódcze. Podkreślił, iż przywództwo jest modelem zarządzania polegającym na inspirowaniu pracowników, dzieleniu się informacją i pozytywną energią. Jest to umiejętność wzbudzenia entuzjazmu i zaangażowania podwładnych.
Drugi moduł traktował o relacjach pomiędzy przywódcą i grupą. Posługując się przykładem przywództwa w wilczej watasze, Major zaprezentował kardynalne zasady, jakimi musi kierować się przywódca w celu zbudowania pozytywnych relacji interpersonalnych, tj. odpowiedzialność, lojalność, zaufanie, pewność siebie oraz odpowiednie budowanie wizerunku.
W trzeciej części - „Misja” - Major zaprezentował techniki efektywnego komunikowania. Zostały poruszone zagadnienia języka komunikacji, delegowania odpowiedzialności, 5xW (who, what, where, when, why), nadzoru nad realizacją poleceń oraz wspierania grupy. Została także omówiona kwestia odpowiedzialności przywódcy i grupy.
Seminarium spotkało się z bardzo pozytywnym odzewem wśród uczestniczących. Major skutecznie pobudzał dyskusję i zachęcał do dzielenia się własnymi doświadczeniami. Z pewnością zainspirował do poprawy jakości pracy własnej oraz współpracowników.
