Zwiększają się kary za łamanie zasad BHP

Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy. Ponadto każdy zatrudniający w Polsce ma obowiązek stosowania się do kodeksu prawa pracy. Dla tych, którzy nie zapoznali się z przepisami BHP lub nie zamierzają się do nich stosować rząd przygotował surowe kary.

Działania Rady Ministrów związane są z wdrażaniem dyrektyw unijnych regulujących zasady ewakuacji i udzielania pierwszej pomocy, a także wykonywania pracy w niebezpiecznych warunkach. Bezpośrednio wyrastają one z niepokojących statystyk dotyczących wypadków w pracy. Okazuje się bowiem, że ich ilość wzrosła aż o 11 tyś. w porównaniu z rokiem ubiegłym (ogółem wynosi 95 tys.). Jest to nie tylko niepokojące ze względów czysto humanitarnych, lecz także ekonomicznych. Odszkodowania, renty i inne wydatki dodatkowe mogą kosztować społeczeństwo nawet 16 mld zł. Dodatkowo, Inspekcja Pracy zamierza zwiększyć liczbę kontroli oraz wysokość kar dla tych pracodawców, którzy zasad bhp nie przestrzegają. Za jednorazowe przewinienie wystawiony zostanie mandat w wysokości 3 tyś. zł, recydywiści zaś mogą zapłacić 5 tyś. zł lub nawet 30 tyś. zł grzywny zasądzonej przez sąd.

Zwiększenie bezpieczeństwa będzie także spoczywać na samych pracownikach. Przepisy mają bowiem przewidywać konieczność wyznaczenia przez pracodawcę jednego z pracowników, odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy, ewakuację itp. Pracodawca zostanie także zobligowany ustawowo do: dbania o to, by jego podwładni byli jak najszybciej zawiadamiani o wszelkich możliwych zagrożeniach zaistniałych w miejscu pracy; otrzymywali instrukcje postępowania w niebezpiecznych sytuacjach; bezwzględnie rozdawali pracownikom zgodną z normami unijnymi odzież bhp (głównie dotyczy to kwestii związanych ze szkodliwymi warunkami pracy, lub wymagających bezwzględnej higieny, tu: odzież lekarska. Wszelkie procedury związane z tymi aspektami, mimo że często funkcjonują umownie w zakładach pracy, zostaną teraz zapisane w kodeksie pracy.
Na poprawę warunków pracy zostały nawet przeznaczone specjalne fundusze. Dzięki ponad 100 mln. zł. w latach 2008-2010 sfinansowane zostaną badania laboratoryjne, w ramach których powstać może tzw. inteligentna odzież ochronna, rozwinie się system certyfikacji produktów kupowanych i sprzedawanych przez pracodawcę.
Wprowadzane obostrzenia, kary dla łamiących przepisy bhp, i unormowania, wynikające z dyrektyw unijnych, zakładają zmniejszenie liczby wypadków o 25 procent.