0
głosów
- +

Przyczyny wypadków według systematyki TOL

Autor:

Aktualizacja: 05.04.2011


Kategoria: BHP i Ergonomia / Wypadki Przy Pracy


Artykuł
  • 0 głosów dodatnich
  • 0 głosów ujemnych
  • 6255 razy czytane
  • 2 przedrukowany
  • 0 Polemik/Poparć <span class="normal">Odpowiadanie na artykuł</span>
  • Licencja: CC <span class="normal">Zezwala się na kopiowanie, dystrybucję, wyświetlanie i użytkowanie dzieła i wszelkich jego pochodnych pod warunkiem umieszczenia informacji o tw&oacute;rcy.</span>
Dostęp bezpłatny <span class="normal">Dostęp do treści jest bezpłatny.<br/> Inne pola eksploatacji mogą być zastrzeżone sprawdź <b>licencję</b>, żeby dowiedzieć się więcej</span>
 

Komisja powypadkowa ma obowiązek rzetelnego przeprowadzenia badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy. Zakwalifikowanie zdarzenia za wypadek przy pracy rzutuje na otrzymanie odszkodowania przez poszkodowanego pracownika.


Jedną z najbardziej popularnych metod badania wypadków przy pracy jest metoda  wg. systematyki TOL Metodę tą możemy wykorzystać przy badaniu prostych i lekkich wypadków.

Systematyka TOL opiera się na podziale przyczyn wypadków na tkwiące w:

- czynniku materialno-technicznym (T)

- organizacji pracy (O)

- czynniku ludzkim (L)

Przyczyny wypadków – czynniki materialno-techniczne 

Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników materialno–technicznych:

A. Niewłaściwy stan czynnika materialnego, np.:

- wady konstrukcyjne maszyn i urządzeń technicznych oraz narzędzi,

- nieodpowiednia stateczność, wytrzymałość czynnika materialnego,

- brak lub niewłaściwe urządzenia zabezpieczające.

B. Niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego (zastosowanie materiałów zastępczych, niedotrzymanie wymaganych   parametrów technicznych).

C. Wady materiałowe czynnika materialnego.

D. Niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego

-  nadmierna eksploatacja czynnika materialnego,

-  niedostateczna konserwacja,

-  niewłaściwie wykonane naprawy i remonty .

Przyczyny wypadków – czynniki organizacyjne 

Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników organizacyjnych:

A. Niewłaściwa ogólna organizacja pracy, np.:

- nieprawidłowy podział pracy lub rozplanowanie zadań,

- niewłaściwe polecenia przełożonych,

- brak nadzoru, niewłaściwa koordynacja prac zbiorowych,

- dopuszczenie do pracy pracownika z przeciwwskazaniami lekarskimi lub bez badań lekarskich.

B. Niewłaściwa organizacja stanowiska pracy:

- niewłaściwe usytuowanie urządzeń na stanowisku pracy,

- nieodpowiednie przejścia lub dojścia,

- nieodpowiednie rozmieszczenie i składowanie przedmiotów pracy, brak lub niewłaściwy dobór ochron osobistych.

Przyczyny wypadków – czynniki ludzkie

Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników ludzkich:

A. Brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika, np.:

- używanie nieodpowiedniego do danej pracy czynnika materialnego,

- udostępnienie przez pracownika czynnika materialnego osobie nieupoważnionej.

B. Nieużywanie sprzętu ochronnego przez pracowników (ochron indywidualnych,środków ochrony zbiorowej lub urządzeń      zabezpieczających).

C. Niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika:

-  wykonywanie pracy niewchodzącej w zakres obowiązków,

-  niewłaściwe operowanie kończynami w strefie zagrożenia itp.

D. Stan psychofizyczny pracownika nie zapewniający bezpiecznego wykonania pracy spowodowany :

- nagłym zachorowaniem,

- niedyspozycją fizyczną,

- przewlekłą lub ostrą chorobą, zmęczeniem,

- zdenerwowaniem,

- nadużyciem alkoholu lub innych środków odurzających.

E. Nieprawidłowe zachowanie się pracownika spowodowane m.in.:

-  nieznajomością lub lekceważeniem zagrożenia,

-  nieznajomością zasad bezpiecznej pracy,

-  lekceważeniem poleceń przełożonych


Podobał Ci się artykuł?
0
głosów
- +

Brak polemik/poparć



Podobne artykuły:


KOMENTARZE


System komentarzy dostarcza Disqus

Używając tej strony zgadzasz się na wykorzystywanie plików Cookie.Dowiedz się więcej.

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Z dniem 25.05.2018 wprowadziliśmy też w życie rozporządzenia dotyczące ochrony danych osobowych. Więcej informacji w naszej Polityce Prywatności i Regulaminie.

Zamknij