Wypadek przy pracy

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapobiegania różnego rodzaju wypadkom w pracy oraz chorobom zawodowym.

Komisja powypadkowa ma obowiązek rzetelnego przeprowadzenia badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy. Zakwalifikowanie zdarzenia za wypadek przy pracy rzutuje na otrzymanie odszkodowania przez poszkodowanego pracownika.

W codziennej pracy służb BHP oraz osób zajmujących się zagadnieniami bezpieczeństwa i higieny pracy mamy do czynienia z wypadki przy pracy. W artykule daję wskazówki co należy uwzględnić przy sporządzaniu protokółu powypadkowego.

Czasami podczas badania wypadków przy pracy mamy do czynienia z nietrzeźwością poszkodowanego lub będącego pod wpływem innego środka odurzającego i zastanawiamy się czy taki stan jest przyczyną wypadku przy pracy.

W języku potocznym bardzo często posługujemy się terminem odszkodowanie po wypadku. Trzeba jednak zdać sobie sprawę, że na rzeczone odszkodowanie składa się wiele składowych i zależnych.

Każdy z nas może kiedyś ulec wypadkowi w pracy. Warto być przygotowanym do takiej sytuacji - znać swoje prawa i obowiązi pracodawcy. Uzyskanie odszkodowania za wypadek nie zawsze jest  proste. Nieuczciwy pracodawca zrobi wszystko, aby uniknąć odpowiedzialności finansowej.