Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko lub nie. Coraz częściej takie rozmowy przeprowadzają profesjonaliści, odpowiadający za zarządzanie zasobami ludzkimi (z ang. human resources HR), a w tym za poszukiwanie pracowników na określone stanowisko.
Duża część specjalistów w tej dziedzinie na rynku światowym, bo aż 33% uważa, że największym wyzwaniem jest zatrudnienie wykwalifikowanych osób na konkretne stanowisko, następnie zaś utrzymanie ich w firmie. Dlatego właśnie firmy w pierwszej kolejności poszukują doskonale wykształconych specjalistów w dziedzinie HR tak, by to oni w dalszej kolejności pracowali nad pozyskiwaniem odpowiednich pracowników.
Czy nie miałbyś czasami ochoty na zamianę ról tak, byś to właśnie TY znalazł się na miejscu tego, który organizuje profesjonalną selekcję pracowników?
Skuteczność działania na stanowisku specjalisty HR wiąże się ze znajomością psychiki człowieka starającego się o pracę oraz umiejętności oceny jego predyspozycji na dane stanowisko pracy. Niezwykle pomocne są szkolenia, dzięki którym możesz poznać nowoczesne metody rekrutacji i selekcji, a tym samym przygotowują do efektywnego poszukiwania pracownika.
Są one organizowane w większości miast w Polsce, a ostatnio także w Lublinie poprzez np. Unlimited centrum szkoleń. Szkolenia takie obejmują zapoznanie się z nowoczesnymi metodami rekrutacji pracowników, m.in. dostosowywaniem procesu rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy, a także analizą aplikacji kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny. Stanowią one zbiór informacji, które każdy specjalista HR powinien posiadać zaczynając od wiedzy do jakiego typu osobowości mogą należeć kandydaci aż po najskuteczniejsze sposoby pozyskiwania najefektywniejszych pracowników.
Poznanie możliwych reakcji potencjalnych pracowników pozwala Ci na umiejętne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ale także umożliwia większą samokontrolę w chwilach stresogennych. Umiejętność przygotowania procesu rekrutacyjnego od podstaw podniesie Twoje kwalifikacje i zaprezentuje Cię w doskonałym świetle u Twojego pracodawcy za relatywnie niewielkie koszty. Aktualnie poszukiwanie pracy wiąże się z doskonaleniem i poszerzaniem zakresu swojej wiedzy, w czym pomocne są powszechnie dostępne szkolenia.
Szkolenia te, trwające najczęściej dwa dni, są doskonałym uzupełnieniem ukończonych studiów, a jednocześnie ukierunkowują zdobyte wykształcenie i pozwalają na zdobycie konkretnego stanowiska zgodnego z zainteresowaniami i umiejętnościami.
