Nie ma się czemu dziwić, bo podejmując pracę podczas wakacyjnej przerwy, można nie tylko zarobić, ale także zdobyć zawodowe doświadczenie. Jednak nie tylko młode osoby decydują się na pracę w tym systemie. Praca sezonowa jest także doskonałym rozwiązaniem dla osób bez doświadczenia i ludzi bezrobotnych. Często podjęcie pracy okresowej pomaga bezrobotnym wrócić na rynek pracy.
Podczas wakacyjnej przerwy pojawia się wiele ciekawych ofert, których z roku na rok przybywa. W okresie wakacyjnym wiele firm potrzebuje dodatkowych rąk do pracy i bardzo chętnie decyduje się zatrudniać ludzi, którzy akurat dysponują wolnym czasem. Pozwala to pracodawcom małym kosztem zwiększać zyski ich firmy, a sezonowym pracownikom daje szansę dorobienia do wakacyjnego budżetu. Firmy, które tylko sezonowo potrzebują nowych pracowników, mogą zatrudniać ich na podstawie umów cywilnoprawnych, terminowych, a także poprzez agencje pracy tymczasowej, które na zlecenie zajmują się pozyskiwaniem potrzebnych pracowników. Coraz więcej pracodawców decyduje się na zatrudnianie pracowników w biurach i sekretariatach na okres letni, gdy wielu stałych pracowników przebywa na urlopach wypoczynkowych. Młodym ludziom najłatwiej jest znaleźć pracę w gastronomii. Właśnie w tej branży pojawiają się ciekawe oferty pracy dla kelnerek, barmanów i kucharzy - szczególnie w restauracjach i sezonowo otwartych ogródkach piwnych.
Co roku pojawia się także wiele ofert pracy od właścicieli lokali i pensjonatów z najbardziej znanych miejscowości wypoczynkowych w górach i nad morzem. Tacy pracodawcy dodatkowo, poza zarobkami, proponują darmowe zakwaterowanie, dzięki czemu młodzi mają szansę połączenia pracy z wakacyjnym wypoczynkiem. Na pracowników sezonowych czeka także praca w ogrodnictwie przy sadzeniu i zbiorach warzyw i owoców. Pracodawcy skarżą się, że z roku na rok coraz bardziej brakuje chętnych do budowlanych prac sezonowych, a także niewykwalifikowanych pracowników do roznoszenia ulotek czy promocji towarów w marketach. Niestety mimo że ofert co roku przybywa, spada zainteresowanie podjęciem sezonowego zatrudnienia w kraju. Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej coraz częściej zagraniczne oferty pracy wygrywają z krajowymi. Zagraniczni pracodawcy proponują na tyle atrakcyjne stawki, że coraz więcej osób poszukiwanie pracy kończy na zagranicznych wyjazdach.
Za granicą na terenie całej UE pracować sezonowo można przez okrągły rok. Pomoc przy zorganizowaniu zagranicznych wyjazdów oferuje wiele pośrednictw pracy. Można także szukać ofert w Wojewódzkich Urzędach Pracy, albo wysyłać swoje aplikacje bezpośrednio do zagranicznych pracodawców. Powstają także programy i kampanie na rzecz pracowników sezonowych. Organizacje takie jak np. Kampania na rzecz Pracowników Sezonowych i Emigrantów lub Związek Pracowników Sezonowych informują o przysługujących pracownikom prawach i pomagają je egzekwować.
By znaleźć ciekawą pracę sezonową wystarczy tylko zorientować się, kiedy w danym kraju pojawia się najwięcej ofert pracy tymczasowej. Wśród zagranicznych ofert najłatwiej jest znaleźć pracę w:
- rolnictwie – przy zbiórce warzyw i owoców, a także przy pracach rolnych.
- branży turystycznej – szczególnie podczas wakacji brakuje pracowników do ośrodków wypoczynkowych, hoteli i pensjonatów.
- w branży budowlanej - sezon na prace budowlane trwa cały rok.
- w rybołówstwie – przy połowie ryb i owoców morza.
Polacy bez specjalnego zezwolenia na pracę mogą wyjechać do Wielkiej Brytanii, Irlandii, Szwecji i na Cypr. Stamtąd też pochodzi najwięcej ofert prac sezonowych.
W Irlandii najłatwiej o pracę w ogrodnictwie, gospodarstwach rolnych, czy przemyśle mięsnym. Duże zapotrzebowanie jest także na wysoko wykwalifikowanych informatyków, architektów i inżynierów budowlanych.
W Szwecji najwięcej ofert dotyczy pracy w ogrodnictwie i leśnictwie, a także zbiórce runa leśnego. Duże zapotrzebowanie jest także na pracowników z branży medycznej, szczególnie lekarzy i pielęgniarki.
Na Cyprze najłatwiej o prace sezonową w branży turystycznej i gastronomicznej. Brakuje kelnerów i barmanów, a także pracowników obsługi hotelowej.
W Wielkiej Brytanii najwięcej ogłoszeń o pracę pochodzi z branży hotelarskiej, gastronomicznej i budowlanej.
Podjęcie pracy sezonowej jest okazją na zarobienie dodatkowych pieniędzy, a także zdobycie doświadczenia i sprawdzenia się w nowych warunkach pracy. Dodatkowo sezonowa praca podnosi kwalifikacje, a także zwiększa szanse na znalezienie stałego zatrudnienia.
Podczas wakacyjnej przerwy pojawia się wiele ciekawych ofert, których z roku na rok przybywa. W okresie wakacyjnym wiele firm potrzebuje dodatkowych rąk do pracy i bardzo chętnie decyduje się zatrudniać ludzi, którzy akurat dysponują wolnym czasem. Pozwala to pracodawcom małym kosztem zwiększać zyski ich firmy, a sezonowym pracownikom daje szansę dorobienia do wakacyjnego budżetu. Firmy, które tylko sezonowo potrzebują nowych pracowników, mogą zatrudniać ich na podstawie umów cywilnoprawnych, terminowych, a także poprzez agencje pracy tymczasowej, które na zlecenie zajmują się pozyskiwaniem potrzebnych pracowników. Coraz więcej pracodawców decyduje się na zatrudnianie pracowników w biurach i sekretariatach na okres letni, gdy wielu stałych pracowników przebywa na urlopach wypoczynkowych. Młodym ludziom najłatwiej jest znaleźć pracę w gastronomii. Właśnie w tej branży pojawiają się ciekawe oferty pracy dla kelnerek, barmanów i kucharzy - szczególnie w restauracjach i sezonowo otwartych ogródkach piwnych.
Co roku pojawia się także wiele ofert pracy od właścicieli lokali i pensjonatów z najbardziej znanych miejscowości wypoczynkowych w górach i nad morzem. Tacy pracodawcy dodatkowo, poza zarobkami, proponują darmowe zakwaterowanie, dzięki czemu młodzi mają szansę połączenia pracy z wakacyjnym wypoczynkiem. Na pracowników sezonowych czeka także praca w ogrodnictwie przy sadzeniu i zbiorach warzyw i owoców. Pracodawcy skarżą się, że z roku na rok coraz bardziej brakuje chętnych do budowlanych prac sezonowych, a także niewykwalifikowanych pracowników do roznoszenia ulotek czy promocji towarów w marketach. Niestety mimo że ofert co roku przybywa, spada zainteresowanie podjęciem sezonowego zatrudnienia w kraju. Od momentu wstąpienia Polski do Unii Europejskiej coraz częściej zagraniczne oferty pracy wygrywają z krajowymi. Zagraniczni pracodawcy proponują na tyle atrakcyjne stawki, że coraz więcej osób poszukiwanie pracy kończy na zagranicznych wyjazdach.
Za granicą na terenie całej UE pracować sezonowo można przez okrągły rok. Pomoc przy zorganizowaniu zagranicznych wyjazdów oferuje wiele pośrednictw pracy. Można także szukać ofert w Wojewódzkich Urzędach Pracy, albo wysyłać swoje aplikacje bezpośrednio do zagranicznych pracodawców. Powstają także programy i kampanie na rzecz pracowników sezonowych. Organizacje takie jak np. Kampania na rzecz Pracowników Sezonowych i Emigrantów lub Związek Pracowników Sezonowych informują o przysługujących pracownikom prawach i pomagają je egzekwować.
By znaleźć ciekawą pracę sezonową wystarczy tylko zorientować się, kiedy w danym kraju pojawia się najwięcej ofert pracy tymczasowej. Wśród zagranicznych ofert najłatwiej jest znaleźć pracę w:
- rolnictwie – przy zbiórce warzyw i owoców, a także przy pracach rolnych.
- branży turystycznej – szczególnie podczas wakacji brakuje pracowników do ośrodków wypoczynkowych, hoteli i pensjonatów.
- w branży budowlanej - sezon na prace budowlane trwa cały rok.
- w rybołówstwie – przy połowie ryb i owoców morza.
Polacy bez specjalnego zezwolenia na pracę mogą wyjechać do Wielkiej Brytanii, Irlandii, Szwecji i na Cypr. Stamtąd też pochodzi najwięcej ofert prac sezonowych.
W Irlandii najłatwiej o pracę w ogrodnictwie, gospodarstwach rolnych, czy przemyśle mięsnym. Duże zapotrzebowanie jest także na wysoko wykwalifikowanych informatyków, architektów i inżynierów budowlanych.
W Szwecji najwięcej ofert dotyczy pracy w ogrodnictwie i leśnictwie, a także zbiórce runa leśnego. Duże zapotrzebowanie jest także na pracowników z branży medycznej, szczególnie lekarzy i pielęgniarki.
Na Cyprze najłatwiej o prace sezonową w branży turystycznej i gastronomicznej. Brakuje kelnerów i barmanów, a także pracowników obsługi hotelowej.
W Wielkiej Brytanii najwięcej ogłoszeń o pracę pochodzi z branży hotelarskiej, gastronomicznej i budowlanej.
Podjęcie pracy sezonowej jest okazją na zarobienie dodatkowych pieniędzy, a także zdobycie doświadczenia i sprawdzenia się w nowych warunkach pracy. Dodatkowo sezonowa praca podnosi kwalifikacje, a także zwiększa szanse na znalezienie stałego zatrudnienia.
Licencja: Creative Commons
